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| 部署・役職名 | ITスペシャリスト（ITSM技術） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ITスペシャリスト（ITSM技術）としては、ITサービスマネジメント業務の領域をご担当いただきます。運用プロセスの提案・策定やプロセス実現のためのツール選定・設計・導入としては、2つの技術領域がございます。 製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ITサービス（ヘルプデスク、各種申請対応）の運用プロセスの提案・策定と併せて、プロセス実行のために必要なツールの製品選定・設計・実装のリードを担当いただきます。さらに、クラウドサービスの活用を志向し、グループ会社可能な汎用サービス化と展開を推進します。 【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 ・直営社員約60名 ・要素技術毎にグループを分けており、グループ間を横断する事案については、グループ横断組織にてハンドリングしていきます。 ・顧客のITインフラ戦略に対し、上流から一緒に参加し、一緒に要件定義を行い、案件メイキングから、実行、運用保守までを行っていきます。メンバはほぼ全員ITスペシャリストまたはITアーキテクトであり、異なる技術領域を持つスペシャリスト同士が顧客のありたい姿に向かって議論し、最適解を導き出していっています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集） （専門業務型裁量労働制 ※管理監督者ではありません） 9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分） 専門業務型裁量労働制を適用します。 上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、 自らの裁量で、労働時間の設定を行う。 1日のみなし労働時間は9時間30分 担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集） 9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分） ※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時〜15時） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 等 ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 等 ◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆育児・介護時の支援制度あり 休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下の技術に関するプロジェクト経験を有していること。 ・ITサービスの運用プロセス設計、課題抽出・改善プロセスの実行 ・ITサービスマネジメントツールの選定・設計・実装 （参考）Ansible、ServiceNow、Terraform、tanium等 ・5名程度のプロジェクトマネジメント経験 ・ITILの知識 【希望要件】 ・インフラ環境の企画経験 ・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 7935036 |
採用企業情報
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