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| 部署・役職名 | ソリューション営業【流通_3】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ■『SI/ソリューションの新規開拓営業』及び『ベンダとのアライアンススキーム構築』を担って 頂きます。 ■担当業界：小売業（大手企業＆中小企業） ■具体的業務： ・当社の協業ソリューション（Microsot社Dynamics365等）を絡めた新規開拓営業。 ・SE部門とも連携しながらの提案活動（RFP対応）、PJ実行のフォロー等を推進。 ・顧客訪問資料/社内説明資料作成、各種事務作業（契約書作成等）。 ・ベンダー連携したビジネスモデルの建付け＆推進。 ・ソリューション戦略、セールス戦略の立案＆推進。 ・マーケティング施策検討および推進（広報組織との各種調整） ■関連メンバへの教育および育成 ・業務/業界知識の教育 ・営業スキル教育 【ポジションの魅力】 ・市場ニーズに応じてソリューション追加、改編等が出来、オリジナリティの高いソリューション構成 の検討、販売推進を実施できる。 ・プロジェクト対応を通じて、社内外の関係者の巻き込みや、案件対応を通じたスキル向上に 繋げることが出来る。 ・過去の施策やツールに関するしがらみや制約条件はないので、必要なときにベストな施策を 打つことが出来る。 【組織メンバー構成】 ・営業本部全体としては、小売業、旅行業、ネットサービス業と幅広いドメインを対象として、 取引をしている営業組織であり、事業成長と自己成長を両立できる環境作りに注力しています。 ・20－30代の若手メンバ中心にモチベーションが高い営業組織であり、周囲の仲間（営業/SE）と 協力し互いに切磋琢磨しながら、事業成長と自己成長を両立できる環境作りに注力しています。 ・新規サービスの立ち上げ、拡販を企画実行する部隊であり、各メンバが各々の担当サービスの 立ち上げ〜販売までをチャレンジできる環境です。 【キャリアパス】 ・新規ソリューション立案の経験や新規顧客開拓を通じたナレッジを同組織メンバーに 展開・共有することで、新規部署を一緒に作り上げていく経験ができます。 ・マーケッターと連携したソリューション拡販戦略を立案する経験ができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集） （専門業務型裁量労働制 ※管理監督者ではありません） 9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分） 専門業務型裁量労働制を適用します。 上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、 自らの裁量で、労働時間の設定を行う。 1日のみなし労働時間は9時間30分 担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集） 9:00〜17:20（標準就業時間7時間30分） ※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時〜15時） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 等 ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 等 ◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆育児・介護時の支援制度あり 休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・IT企業でのBtoB営業経験（3年以上） ・新規顧客開拓経験（経験があれば、3年以上でなくても可） ・RFP対応経験（経験があれば、3年以上でなくても可） 【希望要件】 ・SEとの連携（プロジェクト）経験 ・基幹系周辺のIT知識 ・ソリューション企画、ベンダーとのアライアンス建付けの経験 ・計画立案、推進の経験 ・小売業界の知識、営業経験 ・マーケティング施策検討および推進（広報組織との各種調整） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7935012 |
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