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【AI×グローバルTech×上場】中途採用責任者候補／HRBP／経営直下
年収：
900万 ～ 1300万
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採用企業案件
特集求人
株式会社ジーニー
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 広告・PR
- その他
| 部署・役職名 | 【AI×グローバルTech×上場】中途採用責任者候補／HRBP／経営直下 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、継続的なM&Aや子会社設立により高い成長を遂げています。 2026年には従業員数が連結1,000名を超え、メガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。 今後もさらなる成長を加速させるにあたり、人事・採用領域の重要性は一層高まっています。そこで今回、採用戦略の設計から 経営へのレポートまでを一気通貫で担う、中途採用責任者を募集することになりました。 本ポジションでは、幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、 経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。 また、採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、新たに全社を巻き込んだ施策や採用プロセス改善の プロジェクトも進めています。これまでの人事・採用ノウハウを活かしていただきながら、 組織のナレッジ蓄積や業務の仕組み化など、中途採用チーム自体の組織改革にも伴走いただける方を歓迎します。 ■業務内容 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート ■ポジションのミッション・ジョインする価値 ・採用難易度の高い領域への挑戦 -更なる事業成長にドライブをかけるべく、全社として「採用」の重要性が増しています。幅広い職種とメンバーからミドル、 ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、採用・人材戦略の企画～実行、また計画達成へのマネジメントを担っていただきます。 ・経営層直下での採用推進 -定期的な経営層との連携から、採用進捗に対して直接フィードバックを得る機会が多くあります。また、日常的に事業部と密に連携し、 協議を行いながら、現在の事業フェーズや課題、事業計画に必要な人材の採用戦略を立てることができます。 ・採用×AI活用 -テクノロジー企業として、自社ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、 本質的な業務や論点に集中できる組織を目指します。現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。 ■組織構成 配属部署：コーポレート本部 人事部 中途採用グループ（人事部長1名、リーダー1名、メンバー6名、業務委託4名） |
| 労働条件 |
【給与】 年収 900万円 〜 1300万円 月給：643,000 円～ ∟基本給：475,639 円～ ∟固定残業手当（45時間分）167,216 円～ ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 【働き方】 ・週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。 ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上）・マネジメントのご経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT企業での採用業務経験・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 ・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 7934954 |
採用企業情報
- 株式会社ジーニー
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 広告・PR
- その他
-
会社概要
■設立
2010年4月14日
■代表者
代表取締役社長 工藤 智昭
■従業員数
877名（連結、2025年3月末現在）
■本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
■事業内容
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
・デジタルPR事業
■グループ会社
CATS株式会社（日本）
JAPAN AI株式会社（日本）
ソーシャルワイヤー株式会社（日本）
Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）
Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）
PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）
Zelto,Inc.（米国）
AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド）
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