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【CXO候補(メディア事業責任者)】「売る側」から「事業を創る側」へ。1,000万MAU × 社会インフラの事業責任者になりませんか。

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社ジモティー

  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 【CXO候補(メディア事業責任者)】「売る側」から「事業を創る側」へ。1,000万MAU × 社会インフラの事業責任者になりませんか。
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ お任せしたいこと
株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場企業です。月間約1,000万人が利用する国内最大級のクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しています。
このポジションでは、マネタイズの専門性を入口に、メディア事業全体の成長戦略を一緒に設計・推進していただける事業責任者を募集しています。広告領域だけに閉じず、事業KPIの設計、OMO戦略への参画、組織構築まで、事業全体を見渡しながら取り組んでいただけるポジションです。
まずは現場の責任者として一緒に事業を動かしていただき、将来的にはCXOとして経営に参画していただくことを期待しています。

■ 募集背景
ジモティーは「第2創業期」を迎えています。月間1,000万MAUという大きな基盤がありながら、組織はまだ100名程度と小さく、メディア事業を統括する専任の事業責任者が不在の状況です。
マネタイズ領域(自社広告「ジモティーAds」・ネットワーク広告・DB連動型収益など)の推進に加え、ジモティースポットを軸としたOMO(Online Merges Offline)戦略の実行も控えており、事業全体を横断的に見ていただけるリーダーを必要としています。

■ このポジションで得られる経験
【1,000万MAUの自社メディア事業を動かす当事者になれる】
代理店では「クライアントの広告予算」の範囲内で成果を出すことが求められます。このポジションでは、月間1,000万人が使う自社メディアの事業PL全体に関わり、収益戦略の設計から実行まで、事業の当事者として取り組める環境です。
広告に限らず、事業の成長に必要なあらゆる手段を自分の判断で選択・実行していける点が、代理店での仕事との大きな違いだと思います。

【多カテゴリ × 多ドメイン——広告を超えたビジネスチャンスの広さ】
ジモティーは「売ります・あげます」のリユースだけではありません。不動産、求人、中古車、地域イベント、助け合いなど、生活に関わるあらゆるカテゴリを網羅するプラットフォームです。
カテゴリごとにユーザーの課題もビジネスモデルも異なり、それぞれが独立した事業機会を持っています。広告のマネタイズにとどまらず、カテゴリごとの収益モデルの設計や新規事業の立ち上げなど、事業開発の余地が非常に大きいフィールドです。

【オンライン × オフライン——他のWebメディアにはないOMO基盤】
ジモティーは単なるWebメディアではありません。ジモティースポットを拠点としたOMO戦略により、オンラインとオフラインの両面で地域の生活インフラとして機能しています。広告・送客・地域連携など、Web完結のメディアでは実現しにくい収益モデルに取り組める環境です。

【「捨てない社会の実現」——事業成長と社会貢献が重なる事業】
ジモティーのミッションは「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」こと。リユース・地域コミュニティ・地方創生という社会課題に直接アプローチする事業です。事業を伸ばすことがそのまま社会的インパクトにつながる——広告代理店の仕事ではなかなか得にくい実感だと思います。

【小さい会社だからこそ、CXOへの道がある】
東証グロース上場の安定基盤がありながら、組織はまだ小さく、これからスケールするフェーズです。だからこそCXO候補としてお迎えし、会社と一緒に成長していただきたいと考えています。代理店でマネージャーや部長を経験された方にとって、事業経営者としてのキャリアを築ける環境です。

■ 具体的な業務内容
マネタイズの専門性を活かしつつ、事業全体を見渡しながら以下の業務に取り組んでいただきます。

●マネタイズ戦略の設計・実行(入社直後の主軸)
・広告収益の全体設計(ネットワーク広告・自社広告「ジモティーAds」・DB連動型など)
・eCPM最大化に向けたKGI/KPIの設計とPDCA推進
・広告主・代理店とのリレーション構築
●多カテゴリの収益機会の探索
・不動産・求人・中古車・地域イベントなど各カテゴリの収益ポテンシャル分析
・広告以外の収益モデル(送客・マッチング・地域連携等)の検討・推進
●事業全体のKPI設計・モニタリング
・マネタイズ×グロースを横断した事業KPIダッシュボードの構築
・月次・四半期のレビューと改善施策の立案・実行
・経営会議での事業計画提案
●OMO戦略(ジモティースポット)への参画
・オフライン拠点を活用した新たな収益モデルの検討
・マネタイズの観点からOMO戦略への提案・推進
●組織構築・マネジメント
・マネタイズチームの採用・育成・KPI管理
・部門横断のプロジェクト推進


労働条件 ・雇用区分:正社員

・契約期間:期間の定めなし

・試用期間:3ヶ月

・勤務時間:9:30~18:30
※前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度を導入しています。
例: 7:30~16:30、8:30~17:30など
「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。

・勤務地:
本社:東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
JR山手線五反田駅から徒歩1分

・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円)

・喫煙/禁煙:禁煙

・休日、休暇:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)

・給与
  想定年収 1,000万円〜1,500万円
  月給:834,000円〜1,250,000円
  (1)基本給 617,000円〜925,000円(固定残業代を除く額)
  (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として217,000円〜325,000円を支給)
  (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
  ※スキル/経験により考慮いたします。
  ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・ハイブリッド勤務(週2〜3日程度の出社)
※出社頻度はミッションによって変動することがあります。
応募資格

【必須(MUST)】

● インターネット広告代理店またはメディア企業での広告マネタイズ経験(3年以上)
● リスティング広告・ディスプレイ広告・記事広告いずれかの運用経験
● チームマネジメント経験(3名以上)
● KPIに基づいたPDCA推進の実績


【歓迎(WANT)】

● メディア企業でのマネタイズ戦略の立案・推進経験
● 事業PLの管理経験
● 事業会社でのデジタルマーケティング全般の経験
● 広告プロダクトの企画・開発への関与経験
● データ分析に基づく意思決定の経験


【求める人物像】
● 広告だけでなく事業全体を見渡す視座を持ちたい方
● クライアントワークから自社事業の当事者に転身したい方
● 社会的に意義のある事業で、キャリアの次のステージを築きたい方
● 「上場企業 × 小規模組織」という環境で、CXOを目指したい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/24
求人番号 7934945

採用企業情報

株式会社ジモティー
  • 株式会社ジモティー
  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2011年2月16日
    【代表者】代表取締役 加藤 貴博
    【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
    【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営

    ■ 私たちのミッションと現在の事業規模
    当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げ、オンライン掲示板『ジモティー』とリアル拠点『ジモティースポット(ジモスポ)』を融合した地域情報インフラを運営しています。現在、オンラインサービスは月間約1,000万人が利用し、総PV数は10億回を突破。ネットとリアルの双方から地域社会へアプローチする独自のポジションを確立しています。

    ■ 戦略1:官民連携による「ジモスポ」の全国展開と独自の資源循環
    粗大ごみ等の減量とリユースを目的とする官民連携拠点「ジモティースポット」は、現在35店舗まで拡大しています。当社は約300の自治体様と提携・協定を結んでおり、出店告知等での深い連携により低コストで高利益を生む独自のモデルを確立。さらに、一般のフリマアプリ等では流通が難しい「再販価値の低いモノ」でも「98%」という極めて高い確率で次の使い手へマッチングさせる強力な資源循環インフラとなっています。
    2030年度までの300店舗以上の展開に向け、CCC(カルチュア・コンビニエンス・クラブ)との業務提携などを通じて出店をさらに加速させています。

    ■ 戦略2:データを資産に変える「自社広告(ジモティーAds)」の進化
    当社の収益基盤である広告事業は、外部ネットワーク依存から「自社広告化」への大転換を遂げました。月間1,000万人のユーザーデータを活用し、年齢・性別だけでなく「緯度経度情報」を掛け合わせた精密なローカルターゲティングを可能にしています。ユーザーの検索ニーズに合致した独自のローカル広告を自社で調達・配信することで、収益性とマッチング精度の大幅な向上を両立しています。

    ■ 今後の展望:リユースを超えた「暮らしの総合相談サービス」へ
    私たちが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の地域インフラです。今後はモノのリユースに留まらず、地域に貢献したい人と困りごとを抱える住民を繋ぐマッチングなど、「人的資源の活用」も含めた地域課題の解決に挑みます。オンラインの利便性とリアルの信頼性を掛け合わせ、地域社会の未来を支えるプラットフォームへと進化を続けてまいります。

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