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| 部署・役職名 | 【社内SE(ITインフラ・システム担当)】リーダー候補/トクヤマ協力会の中核企業/将来のDX推進を担っていただきます。 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社の社内システム担当として、インフラ整備から基幹システムの運用、IT資産管理まで、社内のあらゆるIT領域を幅広く担っていただきます。 現在はリーダー1名体制ですが、将来的にはその右腕、あるいは次世代のIT部門責任者として活躍いただくことを期待しています。 《具体的な業務内容》 システム企画・導入・運用 ┗経理、業務、営業各部門の基幹システム・汎用パッケージの導入、リプレイス、保守運用 ┗業務効率化に向けたITツールの選定・提案 インフラ・ネットワーク管理 ┗社内サーバ、ネットワークの構築・運用・セキュリティ対策 IT資産管理・サポート ┗PC・タブレット・スマートフォン等のデバイス管理(キッティング、修理対応、リプレイス計画) ┗社員からのITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク) DX推進 ┗アナログ業務のデジタル化、ITを通じた社内改革の実行 【募集の背景】 これまで2名体制でしたが、1名の異動に伴い現在はリーダー1名で全社を支えている状況です。 増員により体制を強化し、日常業務の安定化だけでなく、将来の「ITインフラの番人」として20年、30年と長く社内ITを牽引していただける方を求めています。 【会社紹介】 株式会社サンテックは1987年の設立以来、株式会社トクヤマの協力会中核企業として、化学プラントの設計・施工からメンテナンスまでを担ってきました。 長年の実績により経営基盤は安定しており、現在はプラントの維持管理に加え、最新技術を用いた自動化・省力化設備の自社開発に注力しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30~17:15(実働7.5時間) 【勤務地】 山口県周南市江口2丁目1番17号 【休日・休暇】 年間休日数104日 日曜、祝祭日、第2・第4土曜 GW、夏季休暇、年末年始(会社カレンダーによる) 有給休暇:初年度より付与(最大20日間) 慶弔休暇、特別休暇あり 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 決算手当(8月/業績による) 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度あり 人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種(社内実施) 資格取得支援制度(受検料・講習費会社負担)、 作業服支給、奨学金返還支援制度(周南市認定) 【諸手当】 家族手当: 配偶者:8,500円/子供:1名につき10,000円 住宅手当: 世帯主:20,000円/非世帯主:14,000円 通勤手当: 実費支給(当社規定による) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 社内SEやSIerとしてのシステムの保守運用経験社内外の関係者と円滑に調整ができるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 サーバー、ネットワーク等のインフラ構築・運用経験プロジェクトマネジメント、またはチームリーダー経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 7934893 |
採用企業情報
- 株式会社サンテック
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- プラント・エンジニアリング
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会社概要
【設立】1987年5月23日
【代表者】近森 隆宏
【資本金】4,500万円
【従業員数】262名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】山口県周南市江口2丁目1番17号
【事業内容】
■プラント建設工事及びメンテナンス
■設備の分解点検、設備診断・非破壊検査
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