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【採用人事】組織100名体制をつくるコアメンバー
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社さくらインベスト
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- 資本金105百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【採用人事】組織100名体制をつくるコアメンバー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は現在、さらなる事業拡大フェーズにあり、社員数54名から100名体制の実現に向けて組織強化を進めています。 今後の会社成長において最も重要なテーマが「採用」と「定着」。 採用体制の強化と仕組みづくりが必要なフェーズに入った今、 単なる人員補充ではなく、採用と定着の両軸を強化し、強い組織へと進化させていくための人事コアメンバーを募集しています。 【募集背景】 現在当社は、「採用」と「定着」の両軸を強化し、企業拡大を加速させるターニングポイントにあります。 社員数100名の達成は、組織としての強固な土台を作るための必達目標。 そのため、採用を中心に組織づくりを担っていただく人事ポジションを担っていただきます。 単なる採用担当ではなく、経営層と近い距離で組織拡大を推進していただく役割を期待しています。 【職務内容】 中途採用を中心に、母集団形成から面接、入社後の定着支援まで、採用・人事業務全般を担当していただきます。 ◎採用業務を回すだけではなく、 「どうすれば採用できるか」「どうすれば定着するか」を考え、施策を企画・実行していくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用における母集団形成（求人媒体運用、原稿作成、エージェント対応） ・スカウト送信、カジュアル面談、面接対応 ・応募数、面接数、内定率などの数値管理、改善施策の立案・実行 ・採用フローや選考基準の見直し ・入社後の新人研修、1on1面談、定着フォロー ・採用広報、SNS運用 など 【当社で働く魅力】 当社の人事は、一般的なバックオフィスの人事ではありません。会社の成長を人材・組織の面から推進していくポジション。 ・採用計画や採用手法の検討など上流から関われる ・媒体選定、訴求内容、選考フローなど自分で改善できる ・経営層と近い距離で組織づくりに関われる ・自分が採用した人材が会社の成長の中心メンバーになる ・採用だけでなく定着や組織づくりにも関われる 「会社を大きくしている実感」を持てる環境です。 【求める人物像】 当社が求めているのは、指示を待つ人事ではなく、自ら考え、行動し、改善を繰り返せる方です。 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務改善ができる方 ・経営層と伴走しながら組織づくりに関わりたい方 ・レスポンスが早く、フットワークが軽い方 ・課題に対して改善案を考え、提案・実行できる方 ・会社の成長を自分事として捉えられる方 人事経験者はもちろん歓迎ですが、 人材紹介、求人広告、人材派遣など、人材業界での経験を活かして人事に挑戦したい方も歓迎します。 「会社を動かす側に回りたい」 「採用や組織づくりを通じて会社を成長させたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています。 【このポジションに向いている方】 ・中小企業で人事業務を一通り経験してきた方 ・採用媒体運用、スカウト、面接などを自分で回してきた方 ・裁量のある環境で働きたい方 ・スピード感のある会社で働きたい方 ・ベンチャー、成長企業が好きな方 ・人事として会社づくりに関わりたい方 ・人材業界から人事へキャリアチェンジしたい方 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪本社 大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号 桜橋八千代ビル9階 ・JR「大阪」駅 桜橋口より徒歩6分 ・JR「北新地」駅より徒歩3分 ・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩3分 受動喫煙対策：あり 【勤務時間】 8：30～17：30（所定労働時間：7時間４５分、休憩時間45分） 【雇用形態】 正社員 試用期間：2カ月あり ※試用期間中は給与が異なる 【賞与】 年2回（7月・12月）※業績による 【昇給】 随時 ※これまでに、1年に4～5回昇給したスタッフもいます。 ◎入社時の想定年収 年収500万円～1000万円以上 ◎社員の年収例 年収500万円／経験1年目 年収700万円／経験2年目 【休日休暇】 年間休日123日以上 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（100％消化社員もいます！） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■5日以上の連続休暇の取得OK 【各種制度】 ■お弁当支給（※毎日支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■住宅手当（条件あり） ■役職手当 ■出張手当 ■報奨金 ■資格取得支援制度（受験費用を会社負担） ■有給取得促進制度（100％取得を目指しています） ■副業制度 ■育児・託児支援制度あり（主催セミナー参加時のベビーシッター代など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用人事の実務経験をお持ちの方・応募者対応、面接の実施、歩留まりなどの数値管理の実績がある方 ・求人媒体の選定や、求人原稿のディレクション・改善経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・面接を通して候補者の本質や適性を見抜ける方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある方 ・急成長する組織の「変化」を楽しみ、柔軟に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7934875 |
採用企業情報
- 株式会社さくらインベスト
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- 資本金105百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2010年10月 【代表者】服部 美月 【資本金】1億円 【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号 【その他事業所】福岡 東京 【事業内容】 ■商品先物取引業者 ■店頭商品デリバティブ取引の取扱業務 ■国内商品市場取引の取次業務
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