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| 部署・役職名 | 【丸の内・東京】広報(マネージャー候補)|アスベスト問題という社会課題に挑むSaaS企業の広報責任者候補 |
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| 仕事内容 |
業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」を展開する当社において、社会的認知を広げ「新しい常識」を創り出す、戦略企画室所属の「1人目の広報」。 経営陣と並走しながら、社内外への情報発信の戦略立案やメッセージ設計、メディアリレーションの構築を一貫して担っていただきます。単なる情報の伝達に留まらず、社会の認識を変えていくという大きなミッションに挑みながら、広報体制そのものをゼロから構築できる、裁量と社会貢献性の高いポジションです。 ■業務概要: 自社開発の環境管理システムを軸に、社会性の高いテーマへ挑む当社。サステナブル経営を実現するために欠かせない「環境への取り組み」や「企業が抱える見えないリスク」への対策を、人×テクノロジーの力で支えています。 中でもアスベスト問題は、命に直結する重大な社会課題であるにもかかわらず、社会・業界ともにまだ認知が十分に広がっていません。この状況を変え、「あるべき未来の常識」をつくるために、社外広報というアプローチから経営陣と共に歩む、1人目の広報担当を募集しています。 ■業務詳細: ・経営陣とともに情報発信の方針を策定・推進 ・企業全体のメッセージ設計と、採用・社内広報など各領域をつなぐ一貫したストーリーづくり ・お知らせ文(プレスリリース)、記事、特集ページ、自社メディア等の企画・制作 ・記者やメディア関係者との関係構築、取材対応、掲載の調整 ・経営メンバーの講演・寄稿・取材対応の企画・補佐 ・厚生労働省・環境省・自治体・協力企業との広報面での連携推進 ■本ポジションの魅力: ◆ 経営方針と連動した情報発信の戦略を、ゼロから描ける 本ポジションが目指すのは、社会と業界に「新しい常識」を届けていくことです。 1人目の広報として、企業全体の発信の方向性を自らの手で設計できます。 ◆ 発信の対象は、社外にも社内にも広がる 企業としてのメッセージ設計、採用広報、社内への発信など、複数の領域をまたぎながら一貫したストーリーをつくる仕事です。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【勤務地】 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 【就業時間】 9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 【その他制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 社会保険:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度:勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助> 資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり <その他> 時間外手当(超過分)/年1回社員旅行/健康診断/昼食補助制度/書籍購入補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広報の実務経験(2〜3年程度)をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・AIを活用したプレスリリースの構成作成や、記事の要約・リライトの経験・法人向け企業での広報や情報発信の実務ご経験 ・文章力に自信があり、記事やお知らせ文を的確に書ける方 【こんな方を歓迎します】 ・AIツールを積極的に取り入れ、広報業務の効率化や発信量の最大化を模索できる方 ・華やかな表舞台よりも、地道に土台をつくる仕事にやりがいを感じる方 ・読み手の立場に立ち、難しい内容を分かりやすい言葉に変換できる方 ・一つの組織で腰を据え、じっくりと広報の基盤を築くことに意欲をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 7934867 |
採用企業情報
- 株式会社EMS
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- 資本金35百万円
- 会社規模1-30人
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2021年7月
【代表者】星 美耶
【資本金】3,500万円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4階
【事業内容】
(1)石綿・産廃管理の業務システムアスベストONEの提供・導入サポート
(2)環境対策の人材育成
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