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【丸の内・東京】広報（マネージャー候補）｜アスベスト問題という社会課題に挑むSaaS企業の広報責任者候補

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【丸の内・東京】広報（マネージャー候補）｜アスベスト問題という社会課題に挑むSaaS企業の広報責任者候補
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	◾️私たちが目指す世界私たちが向き合っているのは、建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業です。2022年に誕生した業務管理システム「アスベストONE」は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へと導入され、業界シェアNo.1※へと急成長を遂げました。しかし、私たちのゴールは「シェア1位の獲得」や「売上目標の達成」ではありません。その先にあるのは、「複雑な法令やリスクに縛られた現場を解放し、民間ビジネスの現場がもっとクリエイティブに、そして安心して挑戦できる持続可能な社会インフラを創る」ということ。 2025年の自社分析ラボ開設や「産廃クラウドONE」のリリースなど、私たちは今、社会性の極めて高い事業を次々と形にしています。この圧倒的な成長の波頭に立ち、戦略企画室に所属する「1人目の広報」として、経営陣と並走しながら社会の認識を変え、「新しい常識」を創り出す広報体制をゼロからデザインする役割を担っていただきます。 ◾️業務の知的好奇心と挑戦私たちが扱う「アスベスト」や「産業廃棄物」といったテーマは、人々の命や持続可能な社会に直結する重大な社会課題です。しかし、法律の複雑さやレガシーな業界構造もあり、世の中や業界全体における危機意識や認知はまだ十分とは言えません。今回のポジションにおける最大のミッションは、単に会社のファクトを「伝える」ことではなく、メディアや行政、社会を巻き込みながら「まだ見ぬ常識（あるべき未来）」を社会に定着させていくことにあります。 1人目の広報として、経営陣の思想を解像度高くメッセージに落とし込み、採用・社内広報・社外広報の一貫したストーリーをどう紡ぐか。さらに、厚生労働省や環境省、自治体といったパブリックセクターとの連携も含め、どのように社会的な合意形成（パブリック・リレーションズ）を仕掛けていくか。単なる一企業の枠を超え、社会的なインパクトを自らの戦略で生み出していく面白さがあります。 ■ 業務詳細 - 広報・PR戦略の全体設計と推進：経営陣と密に並走し、経営方針と連動した社内外への情報発信戦略の策定、および全体のメッセージ設計 - 一貫したコーポレートストーリーの構築：社外広報のみならず、採用広報やインナーブランディング（社内広報）をつなぎ、企業全体のブランディングを統合的に推進 - メディアリレーションズの構築と取材対応：記者やメディア関係者との強固な信頼関係の構築、プレスリリースの企画・執筆、取材獲得のためのアプローチおよび当日の対応 - エグゼクティブPRの企画・補佐：経営メンバーの講演、寄稿、メディア取材における企画立案、コンテンツ監修、およびサポート - パブリックセクター・協力企業との広報連携：厚生労働省、環境省、各自治体、およびパートナー企業との広報面における連携・折衝の推進 ◾️このポジションの魅力と、挑戦を支える土台 ◆ 「1人目の広報」として、会社の未来と仕組みをゼロから創る手応えすでに整えられた広報ルーティンを回す環境ではありません。戦略企画室のコアメンバーとして、発信の方向性や広報体制そのものをあなたの手でゼロから構築できます。あなたの発信が、そのまま会社の信頼となり、社会の意識を変革していく最前線に立てる醍醐味があります。 ◆ 経営陣と直に並走し、コーポレートの要として活躍できる環境経営の意思決定に極めて近いポジションであり、採用やカルチャー醸成など、領域をまたいだ広範な影響力を持つことができます。広報としての専門性を高めながら、将来の広報部長やコーポレートコミュニケーションの責任者へとキャリアを広げる確固たるパスが用意されています。 ◆ 大胆な挑戦を支える「心理的安全性」経営陣や他部門との距離が極めて近く、フラットに意見を戦わせ合える環境です。「社会の常識を変える」という難度の高いPR戦略へ挑むからこそ、個人に責任を押し付けるカルチャーは一切ありません。「全員で解を導き出す」という絶対的な安心感があるからこそ、高い目標に対して自らの意志で最大の裁量を持ってコミットできます。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【勤務地】東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階【就業時間】 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分【休日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇【その他制度】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限25,000円社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度：勤続1年以上＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助＞資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり＜その他＞時間外手当（超過分）／年1回社員旅行／健康診断／昼食補助制度／書籍購入補助
応募資格	【必須（MUST）】・広報の実務経験（2〜3年程度）をお持ちの方【歓迎（WANT）】・AIを活用したプレスリリースの構成作成や、記事の要約・リライトの経験・法人向け企業での広報や情報発信の実務ご経験・文章力に自信があり、記事やお知らせ文を的確に書ける方【こんな方を歓迎します】・AIツールを積極的に取り入れ、広報業務の効率化や発信量の最大化を模索できる方・華やかな表舞台よりも、地道に土台をつくる仕事にやりがいを感じる方・読み手の立場に立ち、難しい内容を分かりやすい言葉に変換できる方・一つの組織で腰を据え、じっくりと広報の基盤を築くことに意欲をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/29
求人番号	7934867

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株式会社EMS

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