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| 部署・役職名 | シニアフロントエンドエンジニア（フルスタック）｜シェアトップクラスのクラウド映像プラットフォーム企業 |
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■募集背景： 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、革新的なクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを提供しています。 2014年の創業以来、事業は目覚ましいスピードで拡大を続け、近い将来にはカメラの契約数100万台超という大きな目標を掲げています。 この目標を実現するためには、高負荷なトラフィックと多様なニーズに応えうる、強固かつ大規模なサービス基盤の構築が不可欠です。 当社のサービスは、製造、小売、建設、医療など、多岐にわたる業界の最前線で導入され、 お客様からは現場が抱える深刻な課題（人手不足、働き方改革など）の解決に対する大きな期待が寄せられています。 高まるニーズに応えるべく、ソリューションの開発をかつてないスピードで進めなければなりません。 このようなチャレンジングな環境において活躍いただける、フルスタックなフロントエンドエンジニアを募集しています。 社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発に貢献したい方、そして自身のスキルをフルスタックに発揮して、事業を成長させたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ＜アプリケーション開発＞ ・エンタープライズ向けカメラ映像管理システムの開発 ・代理店販売のためのデバイス管理システムの開発 ・AI 開発者向け MLOps プラットフォームの開発 ＜フロントエンド共通基盤開発＞ ・デザイナーチームと密に連携しながらのUI ライブラリ開発 ・ノーコード、ローコード基盤開発 ・CI/CD 改善、開発者体験向上のための取り組み 【主に担当する業務内容】 ＜アプリケーション開発＞ ・フロントエンドの実装に加え、要件定義や仕様策定といった上流工程にも広く携わっていただきます。 ・業務は顧客課題の把握・分析から始まり、課題解決に向けた機能要件の提案を行います。また、パフォーマンスやセキュリティといった非機能要件も踏まえつつ、バックエンドチームをはじめとする技術部門と連携しながら、実現可能な仕様へと落とし込んでいきます。 ・チームは職能別に構成されていますが、バックエンドチームと一緒に毎朝デイリーミーティングを行っており、バックエンド側のタスクも見える化されています。ご希望があればフロントエンドのメンバーでもバックエンドの開発にも関わっていただける環境があり、フルスタックエンジニアとして活躍する機会も提供しています。 ＜フロントエンド共通基盤開発＞ ・開発効率の向上を目的に、UIコンポーネントやユーティリティ関数など、プロダクト間で共通利用できるコードのライブラリ化を進めています。 ・コーディング前に設計内容をレビューするプロセスをチームとして導入しており、その設計書から自動でコードを生成できるローコード／ノーコードツールの開発にも取り組んでいます。 ・アプリケーション開発そのものには直接関わらない領域でも、効率化に寄与する副次的な開発を通して、技術力や創造性を発揮する機会があります。 ・CI/CDの改善など、開発者体験（DX）の向上に向けた提案も積極的に行える環境です。 ＜チームマネジメント＞ ・チームの設計レビューやコードレビューを通じて、メンバーの技術的成長を支援していただきます。 ・メンバーの育成を目的とした仕組みづくりにも関わっていただき、成長支援のための施策を継続的に企画・実行していきます。 具体的な取り組み例： ・月1回のフィードバックミーティング ・技術スキルやパフォーマンスの評価軸の明文化 ・チームスキルマップの作成と定期的な見直し ・成長に繋がるタスクのアサイン計画 ※ はじめはフロントエンドの実装を中心に業務を行っていただき、徐々に幅を広げて要件定義やシステム設計にも加わっていただくイメージです。 ■部署の今後の目標・現在の課題 ・開発効率の向上 既存プロダクトの中にはレガシーなフレームワークを利用しているものもあり、順次React へのリプレイスを行っています。 その一方で、新規機能の開発を止めるわけにはいかず、リプレイスと機能追加を並行して進める必要があります。 開発リソースが限られる中で、より多くのお客様からの要望をプロダクトに迅速に反映することが喫緊の課題となっています。 少人数でも圧倒的な開発スピードを実現するため、共通基盤の抜本的な強化は必須と考えています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） ・標準労働時間は8時間/日 ■福利厚生 ・通勤交通費（3万円/月上限） ・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） ・役職手当 ・関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 ‐ 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など ・資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 ‐ セミナー・カンファレンスの参加費用 ‐ 書籍代・研修参加費用 ‐ 資格試験の受験費用 ‐ 登録費用（登録維持含む） など ‐ 従業員持株制度あり ・オフィス内の環境 ‐ フリードリンク ‐ インフルエンザ予防接種の補助 ‐ 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ・PCとデバイス ‐ 必要デバイスの貸与 ‐ 社員全員に自社サービスのカメラ配布 ■休日休暇 ・完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべてのご経験をお持ちの方・HTML/CSS/JavaScriptを用いたウェブフロント開発経験（5年以上） ・React/Vue.js/Angular/Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験（3年以上） ・サーバーサイドプログラミングの理解（API 設計、SQL/NoSQLデータベース、テーブル設計） ・フルスタック開発経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・画像処理、グラフィックス関連の知見や実務経験・コンピュータビジョンの知見や実務経験 ・AI・機械学習領域の知見や実務経験 【TL志望】 ・テックリードとしてのご経験 ・大規模なサービス（ユーザー数 100万以上）の開発/運用経験 ・ウェブアプリケーションのパフォーマンス最適化経験 ・OSSのコミット経験 ・技術共有や発信（ブログやカンファレンス登壇等） ・AI開発や組み込み開発等のウェブ開発以外の開発経験 ・メンバー育成、評価の経験。目標達成のためのフィードバックや指導をした経験 【PdM志望】 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・他部署を自ら巻き込みながら協業した経験 ・プロダクトの課題管理、進捗管理の経験 ・要件定義、上流設計の経験 ・外注管理、品質コントロールの経験 ■こんな方と働きたい！ 【TL志望】 ・目標達成に向けて、自ら戦略を考え、チームを技術力で牽引できる方 ・新しい技術を積極的に学び、チームに共有できる方 ・複雑な技術的な概念を分かりやすく説明できる方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【PdM志望】 ・弊社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方 ・責任感を持ち、自分ごととしてビジネス課題を捉えられる方 ・ユーザーのニーズを深く分析し、製品に反映できる方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・パフォーマンス・品質・エンゲージメントにこだわる方、それでいて現実的 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7934854 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 先端技術を扱う企業を中心に、エンタメ企業などもご支援しております。 ご紹介可能な職種も幅広く対応をしておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。
- (2026/02/03)
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