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| 部署・役職名 | 【経理財務責任者(経営戦略担当)】★裁量大・システムの集約と業務のアウトソース/BPO化で戦略業務に集中できる管理部長候補ポジション★ |
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━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 財務・経理の専門性を軸に、経営基盤の可視化・高度化を担いながら、属人化していた業務の再構築や業務改革にも関われる裁量あるポジションです。 単なる経理担当ではなく、経営企画機能の補佐として、数値に基づく意思決定支援や中長期的な組織づくりにも関与していただきます。 現在は紙中心の運用や属人化が一部残っており、これらを見直しながら、システム化・標準化・BPO/アウトソース化を進めている段階です。 ◎ 主な業務内容 ■財務関連 ・財務戦略の立案 ・予算・資金管理、資金調達、金融機関との折衝 ■経理・税務 ・経理業務の実行・管理 ・税務、監査対応 ■経営企画(補佐) ・経営数値の整理、分析 ・予実管理や各種数値資料の作成 ・中期的な事業計画や経営管理体制の整備に関する補佐 ■業務改革・システム化 ・経理・人事労務領域における業務フローの見直し、標準化 ・紙中心の運用からの脱却に向けた業務設計 ・各種システム導入や業務改善プロジェクトへの参画 ・定常業務のBPO/アウトソース化に向けた体制整備の推進 ※本領域は、管理部長や社内のシステム担当、関係者と連携しながらプロジェクト形式で進めていきます。 ご経験やご志向に応じて、中核メンバーとして関与いただくことを想定しています。 ■マネジメント・組織運営 ・管理本部メンバーのマネジメント ・部長のサポート業務 ■店舗支援・全社対応 ・店舗への経費指導や規定見直し ・全店への発信 など ■使用ソフト ・会計ソフト:TKCのFX4 日常的なルーティン業務は段階的にBPO化を進めつつ、社内では重要な経理業務や経営数値の整理・分析、管理会計や監査対応など、より本質的な業務に関与いただきます。 また、経営企画領域については現時点で豊富な経験がなくても、経理・財務の実務経験をベースに今後関わっていきたい方を歓迎しています。 将来的には、管理部全体を統括する管理部長候補としてのキャリアパスも想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・財務の中核として、経営判断や戦略立案に直接関与できるポジション ・経理にとどまらず、経営企画・業務改革・システム化まで一貫して関与できる環境 ・紙運用や属人化が残るフェーズだからこそ、仕組みづくり・体制構築に主体的に関われる ・定常業務は段階的にBPO化を進めており、分析・意思決定など本質業務に集中可能 ・経理から経営企画へとキャリアの幅を広げていきたい方にも適したポジション ・将来的には管理部門全体(経理・人事・総務・システム)を統括する管理部長候補としてのキャリアパスあり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、全社的な業務変革フェーズを迎えています。 特に管理部門においては、紙中心の運用や属人化していた業務が残っており、これらを見直し、仕組み・体制の再構築を進めています。 経理領域においても、従来の業務の進め方を前提とせず、業務の標準化・システム化を進めたうえで、定常業務のBPO/アウトソース化を推進し、より戦略的な財務・経理機能を担える組織へと移行していく方針です。 今回の募集では、こうした変革の中で、従来の属人的な業務運用から脱却し、経営視点での財務・数値管理を担っていただきます。 経理・財務の専門性を活かしながら、会社全体を俯瞰し、経営に近い立場で関与していきたい方、また将来的に経営企画や業務改革にも関わっていきたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方と環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働き方について ・経理の定常業務は段階的にBPO化を進めており、一部は社内で対応しながら体制を構築していきます ・定型業務に追われるのではなく、数値分析や意思決定支援など、本質的な業務に時間を使える環境です ・経理・財務の専門性を軸に、経営企画や業務改革にも関与しながらキャリアの幅を広げることができます ・公共交通機関での通勤に加え、車通勤も可能ですので、生活スタイルに合わせた通勤手段を選択いただけます ・現在は出社を前提とした働き方となりますが、業務の標準化・システム化が進んだ後は、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方も検討しています 【■企業/働く環境について】 ・紙中心の運用や属人化が一部残っており、現在それらの見直しを進めています ・業務の見える化・標準化・効率化を通じて、「仕組みで回る組織」への転換を進めています ・変革期のため、会社づくりに主体的に関わることができる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■地域密着型医療サービス ・千葉県を中心に25店舗の調剤薬局を展開しています ・総合病院門前型からクリニック併設型まで、多様な店舗形態で地域の医療ニーズに応えています ■店舗ごとのビジョンに基づく運営 ・現在、各店舗ごとにビジョンを設定し、「地域にどのような価値を提供するか」を明確にする取り組みを進めています ・画一的ではなく、地域特性に応じた取り組み(健康イベント・物販・カフェ等)を通じて、各店舗のあり方を模索しています ■カフェ併設による地域交流の促進 ・「健栄 さわら薬局」にカフェを併設し、処方待ち時間を快適に過ごせる環境を提供しています ・地域食材を活用したメニューの提供など、地域交流の場としても活用しています ■ドライブスルー対応店舗 ・車に乗ったまま処方せんを受け取れる店舗もあり、移動が困難な方にも配慮したサービスを提供しています ■高い専門性と支援体制 ・漢方、スポーツファーマシスト、アロマテラピーなどの専門資格を持つ薬剤師が在籍しています ・研修制度や認定薬剤師取得支援により、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援しています ■地域貢献・健康増進への取り組み ・健康相談会や地域イベント、コミュニティスペースの提供などを通じ、地域の健康づくりに取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理部門の責任者よりメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私自身、数年前に異業種から健栄に転職し、医療業界の経験は一切ありませんでした。 それでも今では、社内変革の中心を担う立場として、仕組みづくりや組織の再設計に日々取り組んでいます。 業界未経験でも、経験や視点を活かして本質に向き合える方には大きなチャンスがある環境です。 同じように「変化をつくる側」に立ってみたい方には、ぜひ一度お会いしたいと思っています。 もちろん、医療・調剤業界での経験をお持ちの方も大歓迎です。 私たちと一緒に、これからの健栄をつくっていきましょう。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※期間の定め:無 ※試用期間:3ヶ月 ■給与 / 報酬 スキル・ご経験によって決定いたします。 ※時間外手当支給:有 ■勤務時間 9:00~18:00 休憩:60分 実働8時間 ■勤務地 千葉県 ※雇入れ直後:千葉県佐倉市鏑木町51番地 ※変更の範囲:当社拠点全般 ※転勤:無し ■休日 / 休暇 完全週休2日制 ※土・日・祝日 夏期休暇:2日 / 年末年始休暇:3日 ■昇給 年1回 (7月) ■その他諸手当 ・ステージ手当 ・職位手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ※管理監督者以下 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ■待遇 / 福利厚生 ・忌慰金 ・慶弔見舞 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・団体生保 ・時間有給制度 ・夏季休暇・冬期休暇 ・各種休暇制度(産前産後休業、育児休業、介護休業など) ・短時間勤務制度 ・マイカー通勤可 ・永年勤続表彰 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・財務のご経験をお持ちの方・経理業務とリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・経理から経営企画業務経験がある方・レセプト会計処理の知識がある方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7934676 |
採用企業情報
- 株式会社健栄
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- ドラッグストア・調剤薬局
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会社概要
【代表者】大津 一郎
【資本金】1,000万円
【本社所在地】千葉県佐倉市鏑木町51
【従業員数】175名
【その他事業所】千葉、茨城、東京
【事業内容】
調剤薬局の経営・医薬品の販売・化粧品、日用品雑貨の販売・これらに付帯する一切の業務
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