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■リフォーム施工監理・発注者側■京都西院■完全週休2日制■

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	■リフォーム施工監理・発注者側■京都西院■完全週休2日制■
職種	リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	京都府東京都埼玉県三重県大阪府兵庫県滋賀県奈良県岡山県広島県熊本県沖縄県
仕事内容	【職務内容】住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。同社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。同社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（サラカン）」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。【主な業務内容】・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）・協力業者（工務店・各種職人等）への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築・リフォーム仕様・デザインの企画立案（営業・設計との三者打ち合わせ）・新築建売物件の工事統括管理・担当物件の比率：（1）戸建7割（2）マンション・アパート2割（3）その他1割 ■特徴的なポイント ●施工図作成は不要 →施工図は別部署が担当するため、施工管理が過剰に抱え込まない体制。 ●内勤比率が高い（約8割） →現場に張り付き続ける働き方ではなく、モニターでの品質チェックなども導入。 ●大型案件も多い（1,000万円超も多数） →高単価リフォームを扱うため、経験者が活躍しやすい。・定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方も勤務しています。－－－－－－－－－－ ■会社情報 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。－－－－－－－－－－
労働条件	◆雇用形態　正社員（試用期間：3ヶ月、労働条件は本採用と同じ）　＜定年＞65歳 ◆勤務地　全国各店舗への配属（転勤なし）・関東：八丁堀店（東京都中央区）、新田駅前店（埼玉県草加市）・中部：四日市富田店（三重県四日市市）・近畿：京橋駅前店（大阪府大阪市）、JR高槻北口店（大阪府高槻市）、京都本店（京都府京都市）、草津店（滋賀県草津市）、橿原店（奈良県橿原市）、大和西大寺駅前店（奈良県奈良市）、姫路駅南口店（兵庫県姫路市）・中国：岡山駅東口店（岡山県岡山市）、広島白神社前店（広島県広島市）・九州：熊本城東店（熊本県熊本市）・沖縄：沖縄店（那覇市）、コザ中央店（沖縄市） ※希望エリア相談可 ◆勤務時間　9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）　　　　　　残業：有（平均残業時間：10～20時間程度）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆年収・給与・年収 500万円－ 1000万円・月給37万円～75万円（残業手当別） ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ◆昇給1回（8月）賞与2回（8月・2月）（昨年実績2.6ヶ月支給）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆休日休暇・完全週休2日制（シフト制）　【東京・埼玉・草津】：土・日、それ以外のエリア】：水・日・年間休日115日、GW公休／夏季公休／年末年始公休・産前・産後休暇／育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇・ライフサポート休暇、社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・確定拠出年金制度（401K）・社員持株会・慶弔見舞金支援・宅地建物取引士合格祝い金（10万円）・健康診断（年1回）・社員紹介制度・育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）・看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）・介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）・ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可）・生理休暇・災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）・ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）・裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）・障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援） ※同社は、健康経営（R）の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。 ◆その他手当・処遇について・時間外手当（全額）・通勤交通費（上限月5万円）・子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円）・車両手当（2万5,000円）・車両保険手当（月3,000円） ◆資格手当・宅地建物取引士（月2万円）・一級建築士（月5万円）・二級建築士（月2万円）・不動産鑑定士（月2万円）・1級建築施工管理技士（月2万円）・2級建築施工管理技士（月1万円）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆選考プロセス・書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接（面接回数1～2回） ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談・応募書類：履歴書、職務経歴書・適性検査：適性検査（WEB）・面接形態：1回は対面面接を実施予定－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－キャリアパス・評価制度 <各種研修制度> ■OJT制度 ■e－ラーニング ■入社半年後研修 ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修 <キャリア関連制度> ■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施） ■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援） ■資格取得支援（受験費用負担／規定あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方で、下記に該当する方【必須要件】・住宅リフォームの施工管理経験・工事単価300万円程度のリフォーム工事を手掛けられる経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】【歓迎要件】・1級建築施工管理技士、または2級建築施工管理技士の資格・一級建築士、または二級建築士の資格【求める人物像】・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/21
求人番号	7932666

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