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| 部署・役職名 | 【26_40】法人企業向けICT・ソリューションサービス営業職/関西電力グループの中核IT企業/リモート可・フレックス勤務 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ●一般企業、グループ会社に対し、ICT/ソリューションサービス(クラウド、コンサルティング、ネットワーク、データセンター、セキュリティ等)を提案・販売する提案型営業です。提案にあたってはプリセールス、エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。営業組織はおおまかに業界別にわかれており、選考によって配属先を決定し、戦略的な営業を担当いただきます。入社後は先輩社員によるOJT、研修などのOFF-JTによって業務スキルを習得いただくフォロー体制もあります。 ①新規顧客への提案・営業活動 新規開拓活動は、WEBからの問い合わせ・ウェビナー参加企業/外部パワーを 使った電話/メールマーケティングによるリード先に対して実施します。 (飛び込み営業等はありません。) ②既存顧客への提案・営業活動による取引の拡大および維持 ・各サービスの紹介~提案~受注~サービス開始までの営業活動全般 ・提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ・ICTソリューション(エンジニア)、プリセールス、コンサルタントと連携した提案内容の立案 ・サービス開始後の継続的な顧客フォロー活動 ・新たなソリューション拡販となりうる窓口の開拓活動 ・その他、お客さまの課題ヒアリングやリレーション継続の為の活動全般 【取扱案件詳細(規模・クライアント先…etc)】 案件の規模:ランニング月額100千円~10,000千円 イニシャル 500千円~100,000千円超 案件の種類:ネットワーク、自社クラウド・ITインフラ構築、データセンタ、パブリッククラウド、コンサルティング・ソリューション販売、セキュリティ、物販など クライアントの業種:製造・流通、金融、運輸・鉄道・学校法人、IT企業、メディア、グループ会社など (主に関西の企業を対応、公共/医療分野は別部門で対応) 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc)】 ICT/ソリューションサービス(ネットワーク、データセンター、セキュリティ、クラウド全般(主にIaaS)) 【やりがい】 お客さまの抱えておられる課題に対し、幅広いICTサービスを活用し、社内SEとも連携しながら最適な解決策を提案、提供できること。また、スキルに応じたキャリア、ステップアップが可能です。当社としてはコアビジネスであるネットワークに加えクラウドサービスやデータセンターに注力をしており、新事業の拡大に参画いただけます。 【ミッション】 ICTサービス活用による企業価値向上が課題となっており、社内においても法人分野における売上拡大が今後の成長において重要な役割を担っています。新規顧客へのアプローチまたは既存顧客との関係強化を軸に、ICT/クラウドサービスを活用しお客さまの課題解決に向けた提案を行い、売上向上に貢献することがミッションです。 【配属予定部署】 営業第1部または営業第2部 おおまかに業種別のチーム構成になっており、チームにより多少異なりますが、主に20歳代~40歳代、新入社員からベテランまで、約10人前後のチームメンバー構成です。数十社~百数十社程度のお客さまを担当し、アカウント営業活動を実施しています。キャリア採用者は全体の半数程度在籍しています(管理職含む)。 【入社後のサポート(教育)体制】 配属チームでのOJTのほか、チーム内でのサポートはもちろん、提案時等には社内SEやソリューションに特化した組織(プリセールス)、コンサルタントのサポートがあります。 【入社後の想定できるキャリアパス】 法人営業部内での業務のほか、首都圏や公共営業部などでの直販営業をはじめ、代理店向け営業、ソリューション特化型の営業、営業企画業務、サービス企画業務等、広く法人向け営業部門でのキャリアパスの可能性があります。 【過去、キャリア採用で入社した社員】 主にIT系の法人向け営業経験者が多いです。(SIer、通信キャリア、ディストリビュータ、ソリューションベンダなど多岐にわたっています。) |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務(可否・実施率)】 在宅勤務可否:可 実施率:60% 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日:7時間40分 フレキシブルタイム:5時~22時(一日における最低労働時間2時間) ※標準勤務時間帯/8:50~17:30 【休日・休暇】 年間休日数122日 完全週休2日制(土日)※ただし、特定業務従事者は指定休日制 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 裁判員休暇、公務休暇 感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇(mサポート休暇) 転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他 【給与】 想定年収:500〜950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合 ※下記は参考値です。 20代前半:550万円 20代後半:670万円 30代:担当者730万円、役職有930万円 40代前半:担当者770万円、役職有940万円 【昇給・賞与】 年1回(4月)/年2回(6月、12月) 【福利厚生】 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、住宅補助制度 退職金制度、慶弔金制度 カフェテリアプラン、関電生協、関西電力持株会 資格取得奨励金制度、資格試験合格祝金制度、通信教育講座受講料還付 育児休暇制度、介護休職制度、大阪マラソン社内出走権 社員食堂(京橋本社のみ) ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 【各種保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■法人向けIT分野の営業経験(目安:3年以上)【歓迎(WANT)】 □下記のうち1つ以上の分野でのご経験をお持ちの方①クラウドサービス(AWS、Azureなど)の営業 ②ITインフラの営業(サーバ、ネットワーク、セキュリティなど) ③データセンターの営業 ④ソリューション製品の営業 ⑤通信キャリアの営業 ⑥特定業種への営業(流通製造、学校法人、金融、グループ企業など) <求める人物像> ●新サービスが次々に登場する事業環境や新たな営業スタイルに興味があり、適応力がある方 (変化を楽しめる方) ●ICT営業領域でキャリアアップを考えている方 ●将来的なキャリアイメージ(マネジメントorスペシャリストなど)を明確にもっておられる方 ●人との関わりが好きな方、協調性のある方 ●自己啓発に取り組むなど自身のスキルアップに前向きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/05 |
| 求人番号 | 7931601 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円(2024年3月期)
【従業員数】2,915名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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