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【26_4】ビジネス・ITコンサルタント／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【26_4】ビジネス・ITコンサルタント／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ●企業向けのIT戦略・ソリューション導入に関するコンサルティング ・IT戦略策定支援（中計・単計作成支援） ・システム構想策定支援（課題検討、業務／システム将来像定義、ソリューション選定、実行計画作成） ・業務改革・改善支援（主に製造業・建設業における、営業、販売、生産、購買、原価管理、会計） ・ソリューション導入におけるPMO支援 ●以下の業務を担当して頂きます。 (経験・能力により業務付与します) ・受注案件のリーダーもしくはサブリーダーとしての業務遂行 ・案件獲得のための提案・見積業務、営業同行 ・OJTなどによるチームメンバーの育成 ●仕事の仕方 ・基本は案件ごとに2～3名のチームで活動します。 ・顧客との打合せは客先訪問(オンサイト)になることもありますが、社内打合せや資料作成などはリモートワークが可能です。 ・予算目標は管理職が持つので、メンバーは案件実務に集中していただけます。 【配属予定部署】 ビジネスコンサルティング部 エンタープライズサービスチーム 【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】 中堅規模(年商数十億～数百億円)の企業様において、数百万～数千万円(数ヶ月～12ヶ月程度)の案件を実施しています。そのため、案件範囲は会社全体の業務改革に及ぶことが多く、経営層から現場従業員まで様々な部署の方々と共に仕事をすることができます。 このあたりは、大規模案件でよく見られるような部分的な範囲での改善に終始する働き方ではなく、企業全体を俯瞰的に捉えた全体最適な改善に取り組める機会ということで、コンサルタントとしての仕事冥利に尽きるものです。 【やりがい】 ・小規模体制ということもあり案件を任せられる機会も多く、裁量を持ち主体的な仕事ができる。 ・システム構築における超上流工程に関与することで、理想とするシステム像を考える面白さを実感できる。 ・クライアント企業における改革推進を通じて、自身の成長、および、お客様の成功やその先の社会貢献に関与できる。 【ミッション】 システム化構想企画フェーズなどのコンサルティング案件におけるリーダーまたはリーダ候補としての活躍を期待しております。（得意な業界、業務領域は応相談） 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・コンサルファーム出身：ビジネスコンサルタント ・SIer出身：SE→ビジネスコンサルタント ・監査法人出身：会計士→ビジネスコンサルタント ・事業会社出身：業務担当→ビジネスコンサルタント 【過去、キャリア採用で入社した社員】 PwC、あずさ監査法人、TISなど |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 実施率：100%（ただし、お客様都合による現地対応あり） 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30 【休日･休暇】 年間休日数122日 完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 裁判員休暇、公務休暇 感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇（mサポート休暇） 転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他 【給与】 想定年収：500〜950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 20代前半：550万円 20代後半：670万円 30代：担当者730万円、役職有930万円 40代前半：担当者770万円、役職有940万円 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、住宅補助制度 退職金制度、慶弔金制度 カフェテリアプラン、関電生協、関西電力持株会 資格取得奨励金制度、資格試験合格祝金制度、通信教育講座受講料還付 育児休暇制度、介護休職制度、大阪マラソン社内出走権 社員食堂（京橋本社のみ） ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。 【各種保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈必要な経験〉■ 以下のうちいずれかの経験 ・システム構築における一通りの工程実務経験（要件定義～運用開始） ・業務改革・改善等の業務経験 【歓迎（WANT）】 □ 提案書等の作成経験（情報収集力、論理的思考力）□ プロジェクトマネージャ経験 □ システム化企画・計画立案経験 □ ITベンダーとの協業による案件開拓 □ ERPパッケージ・SaaSの導入 ＜求める人物像＞ ●プロフェッショナルサービスを提供するための努力をいとわない姿勢 ●新分野へのチャレンジ意欲旺盛な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/05 |
| 求人番号 | 7931452 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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