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【日本を動かす】大手企業の「現場」を変革する生成AIコンサルタント◇事業・組織を共に創る創業期メンバー募集◇代表はMicrosoft出身◇平均33歳◇メリハリ◎残業20~30時間程度◇土日祝休
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
社長面接
株式会社Low Code
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【日本を動かす】大手企業の「現場」を変革する生成AIコンサルタント◇事業・組織を共に創る創業期メンバー募集◇代表はMicrosoft出身◇平均33歳◇メリハリ◎残業20~30時間程度◇土日祝休 |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 日本を代表する大手企業の現場に深く寄り添い、生成AI/ローコードを活用した業務変革を自走 まで伴走することで、「日本中のすべての社員が、業務を楽にし、やりたかったことに注力できる 世界」を実現することです。私たちは、単なるツール導入に留まらず、顧客の「定着の壁」を乗り 越え、現場が自らの手で業務を変えられるような本質的なDXを推進します。 【採用の背景】 DX/AI時代において、大手企業からの生成AI/ローコード活用支援ニーズは急速に高まっていま す。2024年2月の創業以来、既に多くの大手クライアントの支援を開始しており、その需要に対し てご支援できるコンサルタントが不足している状況です。私たちは2028年までに社員数200名、 年間売上40億円を目指す急成長フェーズにあり、この大きな変革期を共に創り、牽引していく新 たな仲間を求めています。 【具体的な仕事内容】 AIコンサルタントとして、大手企業の生成AI/ローコードを活用した業務変革プロジェクトの戦略立 案から実行、定着までを一貫して担当いただきます。 ■営業担当と連携し、生成AI/ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定 ・クライアント(大手企業のDX推進部や情報システム部、各事業部門)の業務内容を深く理解し、 AI/DXによる変革可能性を提案。クライアントと共に「どのような未来を実現できるか」を具体的に 描き、提案に繋げます。 ・クライアントは日本を代表する大手企業のみ。オンラインおよび対面でのミーティングを実施し ます。 ■ハンズオン研修や実践支援を通じた現場へのスキル定着支援 ・Microsoft製品(Power Platform、Copilot)の研修設計・実施。 ・アイデアソン/ハッカソンの企画~実施を通じた技術インプットサポート。実践型イベントを通じ て、スキルの定着と応用力向上を支援します。 ■社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供 Viva Engage(社内SNS)を活用したユーザーコミュニティ活性化を支援し、自発的な活動を後押 しすることで知識定着と組織全体の底上げを目指します。 ■経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行 単なるコスト削減だけでなく、社員のエンゲージメント向上、自走化による外注費カット、業務時間 削減による新規事業へのリソースシフトなど、「数字+その先の組織変化」をセットで提示し、組織 変革の推進を支援します。 上記の他、弊社の新サービス開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化など、事業・ 組織の成長に関わる業務にも主体的に携わっていただけます。 【組織情報】 コンサルタントは業界別のチーム体制で、プロジェクトの規模やフェーズに合わせて複数案件を 並行して担当します。1人あたり2社を基本とし、顧客との深く丁寧な伴走を大切にしています。 チーム内のナレッジシェアも非常に活発で、週1回の全社ナレッジシェアでは各プロジェクトの状 況をチーム横断で共有し、フィードバックやディスカッションを行います。さらに、元マイクロソフト 出身メンバーとの1on1や、コンサルマネージャー・リーダーとの日常的な壁打ちを通じて、こまめ に相談・学びを深められる環境です。使用ツールはNotion(進捗管理、データベース活用)や Claude Codeなど、最新のものを積極的に取り入れています。 【ポジションの魅力】 1. 【日本のDXを牽引】大手企業の現場を変革し、社会に大きなインパクトを生み出す実感 単なる技術提供や研修講師ではなく、「導入したAIを現場でどう使い続けてもらうか」という本 質的な課題に取り組むコンサルタントです。戦略から実装、定着までを設計する立場として、日本 の大手企業の業務プロセス、ひいては働き方そのものを変革するダイナミックな経験を積めま す。顧客の「これ、もっと早く知りたかった」という声に触れるたびに、大きなやりがいを感じられる でしょう。 2. 【圧倒的な成長環境】最先端のAI/ローコード知見と事業・組織づくりへの参画 Microsoft製品を中心とした生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できま す。単なる技術サポートでは得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨き、DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を飛躍的に高められます。また、創業期の急成長フェーズにあるため、新規サービス開発や採用活動、ナレッジの体系化など、事業・組織づくりにも主体的に関与し、経営視点を持って推進する貴重な経験が得られます。 3. 【少数精鋭のチームで刺激的な成長】優秀な仲間と切磋琢磨できる環境 平均年齢33歳。Microsoft出身の代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベン チャー企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まっています。創業 期ならではの変化の速さに対し、1on1や合宿、週次での経営陣メッセージを通じて密なコミュニ ケーションを意図的に実施しており、歴にかかわらず意見を求められ、自身の意見が事業・組織 に反映されるスピード感を肌で感じられます。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 雇用形態:正社員 試用期間:あり(6ヶ月/期間中の待遇変更無し) 【勤務時間】 勤務時間:9:30~18:30 原則出社(状況に応じてリモートワーク可) ※創業期特有の急速な変化に対応し、組織の一体感を醸成するため、対面での密なコミュニ ケーションを重視しています。これは制約ではなく、変化の渦中にいる実感と、それを楽しめる環 境として捉えていただける方を歓迎します。 残業時間:月20~30時間程度(案件状況による) 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休二日制（土日祝） 年末年始休暇 年次有給休暇 【勤務地】 東京都品川区西五反田7丁目1番10号6Ｆ JR 五反田駅 徒歩11分 東急目黒線 不動前駅 徒歩8分 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） 通勤手当 健康診断 Chat GPT Pro利用額負担 ディスプレイ完備 ウォーターサーバー利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・ローコードツールや生成AIへの興味関心 ・現職で成果に向き合った経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ企業との顧客折衝経験（ソリューション営業やアカウントマネージャーなど）・PLまたはPMとしてプロジェクトを推進した経験 ・社内外問わず、さまざまなステークホルダーとの調整業務やプロジェクト推進経験 ・業務プロセスの改善や標準化の経験 ・Microsoft製品の利用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方 ・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方 ・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方 ・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 7931014 |
採用企業情報
- 株式会社Low Code
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2022年2月28日
【本社所在地】東京都品川区西五反田7丁目1番10号
【代表者】文山 泰汎
株式会社リンクアンドモチベーションにて、IT企画/戦略立案に従事したのち、日本マイクロソフト株式会社クラウド＆AIソリューション本部テクニカルスペシャリストとして、自動車/金融/不動産業界の大手企業向けに技術支援を担当。
【事業内容】
私たちは「日本中のすべての社員が、生成AI/ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る」ことをミッションに掲げ、Microsoftツールの定着化支援を専門としています。
多くの企業が直面する「現場で使われない」「業務への落とし込み方が分からない」という“定着の壁”に特化し、実業務への適用から社員の自走化までを一気通貫で伴走する「伴走支援」を最大の強みとしています。単なる技術導入やプロダクト販売ではなく、現場で”使われ続ける状態”を創り出すことで、企業の生産性向上と持続的な組織変革に貢献。大手企業が変われば日本が変わるという信念のもと、日本全体のDXと生産性向上を支援しています。
主要サービスとして、Microsoftのローコードツール「Power Platform」の活用を支援する「Low Code In-house」と、生成AI「Copilot」の活用を支援する「Generative AI In-house」を展開しており、研修やハッカソンを通じて内製化を強力に推進しています。
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