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| 部署・役職名 | 【三重】社内SE(基幹システム導入・保守運用)~世界シェアトップクラス製品をIT側面から支える~ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 世界シェアトップクラス製品を支える津工場の生産体制強化に伴い、MES(製造実行システム)やSAP(基幹業務システム)等の基幹系アプリケーションの導入および保守運用の体制を強化します。現場のニーズをシステムに落とし込み、安定稼働と業務効率化を牽引いただける新たなメンバーを募集します。 【配属部門のミッション】 情報システム部 東海システム運用グループ 津工場における基幹系システムの安定稼働を支え、デジタル技術の活用により製造現場のビジネスプロセス変革に貢献します。企画・提案から構築・導入、運用までを一貫して担い、ものづくりをITの側面から支えることがミッションです。 【業務概要】 津工場における基幹系アプリケーション(MES、SAP等)の導入、カスタマイズ、保守運用業務全般をご担当いただきます。社内外の関係者と連携し、要件定義から開発、検証、運用後の改善まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・基幹系アプリケーション(MES、SAP等)の導入プロジェクト推進および保守運用 ・現場のニーズを汲み取った要件定義、プログラム設計、開発、機能検証 ・既存システムの改修・廃止対応、安定稼働に向けた環境維持 ・現場部門からのIT化相談への対応およびヘルプデスク業務 ・情報系インフラ領域からアプリ領域まで、工場運営に関わる広範なITサポート 【ポジションの魅力・やりがい】 ・自身が導入・改善したシステムが、世界シェアトップクラス製品の生産現場でどう活用されているか、身近で確認しフィードバックを得られる環境です。 ・企画・提案といった上流工程から、実際のプログラム開発(SQL, Python, ABAP等)、導入後の運用まで、幅広いフェーズを経験でき、着実なスキルアップが可能です。 ・産業用ロボットに欠かせない精密減速機という、世界のオートメーションを支える製品の製造基盤をITで支える手応えがあります。 【キャリアパス】 入社後は、個別のシステム担当として実務を習得いただきます。将来的には、大規模なシステム刷新や新規導入プロジェクトをマネジメントできるPL・PMへと成長いただきます。 【働く環境】 ワークライフバランス: 月平均残業は15〜20時間程度。有給取得率も75〜100%と非常に高く、私生活も大切にしながらエンジニアとしての専門性を磨けます。 柔軟な働き方: フレックスタイム制(コアタイム11:00-13:45)や在宅勤務制度も適宜利用可能。出張は3ヶ月に1回程度、地域に根ざして活躍できる環境です。 組織の魅力: 毎月ミーティングを開催し、進捗共有や困りごとの相談をしやすい風土。一人で悩まずチームで解決する姿勢を大切にしています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 津工場(三重県津市片田町壱町田594)※車通勤可能(無料駐車場あり) 【雇用形態】 正社員(定年65歳/役職定年なし) ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15〜16:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~13:45) 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例:35歳/約700万円(残業手当のみ含む場合) 【時間外労働】 あり(職種・部署により差異あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【その他支給手当】通勤交通費(全額支給/規程による)、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日/完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日) GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇(単身赴任者のみ)など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(規程に準ずる)、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス(WELBOX等) 独身寮・社宅制度あり(規程による) 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81%(平均取得日数16.3日)、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100% ※健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・専門卒以上・基本的な情報処理の知識があること ・下記いずれかのプログラム開発経験があること (HTML、CSS、JavaScript、C#、SQL、T-SQL、ABAP、Pythonなど) 【歓迎(WANT)】 ・システム導入(開発/要件定義)および運用の実務経験・製造業(工場)の業務プロセスに関する理解 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7930031 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体:2,485名(2024年12月末)連結:8,227名(2024年12月末)
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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