転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【26_2】会計コンサルタント（経営管理領域）／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【26_2】会計コンサルタント（経営管理領域）／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【26_2】会計コンサルタント（経営管理領域）／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
職種	財務・会計コンサルタントシステムコンサルタント
業種	通信・キャリア
勤務地	大阪府
仕事内容	【業務内容】顧客企業における経営管理、事業管理の業務改善、および計画・予測数値の精度向上を目的としたコンサルティングを実施しており、その一環としてソフトウェアのインプリメンテーションを行っています。また、同目的達成のため、近年BIやデータ分析などの業務にも注力しています。入社後はプロジェクトに配属の上、先輩社員と一緒にプロジェクトを推進いただくメンバとしての役割を担っていただく予定です。業務スキルを習得いただくため、OJT形式でフォローを行います。数年後にはプロジェクトの主担当として、業務推進を実施いただくことを期待しています。＜業務詳細＞ ●経営管理・管理会計に関するコンサルティング ●経営管理ツールの)導入支援 ●データサイエンスを用いたコンサルティング (上記業務に付随する、案件獲得のための提案・見積業務、営業同行、委託管理などの手続き業務も含む) 【取扱案件詳細（規模・クライアント先…etc)】・受託案件：10件/年以上受注(1次受け) ・クライアント：売上1,000億円以上の東証上場の大手企業が大半(グローバル企業含む) ・クライアント業界：製造業、情報サービス業、不動産業、流通業等での実績がある。特定の業界にとらわれない活躍が可能。【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 fusion_place、PowerBI 【やりがい】経営者や経営企画部、経理部等の企業の方向性を決定する立場の方から直接経営課題や事業課題を聞き、その課題解決について一緒に考え、解決の実施・フォローを行います。その過程で顧客企業から信頼を得ることができれば、自身の業務領域を拡げるチャンスも生まれるとともに、顧客企業の意思判断に寄与できる点が醍醐味です。【ミッション】・プロジェクト推進メンバとして、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。その過程で基本的スキルを身に着けていただき、数年後にはプロジェクトの主担当としての役割を担っていただくことを期待しています。【入社後のサポート（教育）体制】・年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制を作る予定です。その上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。・任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただく体制を整えています。【配属予定部署】ビジネスコンサルティング部　マネジメントプランニングチーム部長以下、約20名のメンバーで構成されています。ラインに分かれており、それぞれのコンサルティング分野で業種を担当しています。今回はその中の1ラインでの募集で管理職2名＋スタッフ4名のチームへの配属を予定しています。チームメンバーの大半がSE職出身です。　【入社後の想定キャリアパス】・過去、在籍していた社員はコンサルティング業務の経験を経て、システム開発の部署へ異動し、顧客目線でのシステム導入・提案をすることで活躍しているメンバーもいます。・年に一度、上司との面談でのばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。【過去、キャリア採用で入社した社員】・大手コンサルティング会社のコンサルタント職・大手SIベンダーのSE職・公認会計士
労働条件	【勤務地】京橋本社【在宅勤務（可否・実施率）】在宅勤務可否：可実施率：60～90％（プロジェクトの状況や個人によって異なる）【勤務時間】フレックスタイム制標準労働時間1日：7時間40分フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30 【休日･休暇】年間休日数122日完全週休2日制（土日）※ただし、特定業務従事者は指定休日制年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇裁判員休暇、公務休暇感染症における隔離休暇、罹災休暇、生理休暇（mサポート休暇）転勤休暇、ライフサポート積立休暇、他【給与】想定年収：500〜950万円 ※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。　20代前半：550万円　20代後半：670万円　30代：担当者730万円、役職有930万円　40代前半：担当者770万円、役職有940万円【昇給･賞与】年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】定期保険・傷害保険・自動車保険・生命保険の団体扱契約確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、住宅補助制度退職金制度、慶弔金制度カフェテリアプラン、関電生協、関西電力持株会資格取得奨励金制度、資格試験合格祝金制度、通信教育講座受講料還付育児休暇制度、介護休職制度、大阪マラソン社内出走権社員食堂（京橋本社のみ） ※契約社員での採用の場合、一部適用対象外となる福利厚生がございます。【各種保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
応募資格	【必須（MUST）】 ■システム導入経験を有していること　※受注側、発注側問わない ■論理的な思考ができること ■プレゼンテーションスキル(資料作成含む)を有していること ■ファシリテーションスキル(顧客折衝含む)を有していること【歓迎（WANT）】 □日商簿記2級レベルの会計知識を有すること □応用情報技術者試験に相当する資格を保持していること □以下のいずれかの経験を有すること　・コンサルティングファーム等でのプロフェッショナルサービス経験　・事業会社における戦略立案、経営企画、経営管理等の業務経験　・経営管理ツール・BI等の利用経験・導入経験　・データ分析の経験【求める人物像】＜人物面＞ ●あらゆるビジネスに対する好奇心と探求心を持っている方 ●新サービスが次々に登場する事業環境や新たな業務スタイルに興味があり、適応力がある方（変化を楽しめる方） ●仕事に対する責任感と自身で業務遂行する気概を持っている方 ●コンサルタントとして将来的なキャリアイメージを明確にもっておられる方 ●人との関わりが好きな方、協調性のある方＜その他＞ ≪コンサルティング業務未経験の場合下記必須≫ ●コンサルタントとして、キャリアチェンジを強く希望している方 ●またそれに伴い情報収集などIT関連や業務領域の自己啓発に励まれている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/05
求人番号	7929523

採用企業情報

株式会社オプテージ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る