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【S405】生産技術（機械加工工程の新製品立上げ・工程設計・品質改善）（アルミ鋳鍛ユニット/三重）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【S405】生産技術（機械加工工程の新製品立上げ・工程設計・品質改善）（アルミ鋳鍛ユニット/三重）
職種	生産技術生産技術生産技術
業種	機械素材
勤務地	三重県
仕事内容	＜採用背景＞当社アルミ鋳鍛工場（機械加工室）は、成長分野である防衛関連・半導体製造装置分野が主要顧客であり、現在急激な需要拡大局面にあります。成長プランに基づいた大型設備投資が進行中であり、新製品の立ち上げを完遂するために業務を推進していただける方を求めています。単なる既存ラインの維持ではなく、新製品の「加工プロセスをゼロから構築」し、事業成長を加速させることが最優先事項となっています。＜配属組織＞素形材事業部門アルミ鋳鍛ユニットアルミ鋳鍛工場・技術室（工場全体の工程設計・新技術開発・スペック管理）・鋳造室（上流工程：溶かして固める鋳造）・油圧鍛造室（上流工程：叩いて圧延する鍛造）・機械加工室（下流工程：削って仕上げる）…★配属予定部署・生産管理室（納期管理・在庫管理・工場全体のキャパシティ調整）＜配属予定部署のミッション＞ ●お客様に喜ばれる素材・部品をお届けし、社会にとってかけがえのない存在となる。 ●多様な技術と人材を活かし、チームプレーで、事業の発展と働くすべての人々の幸せを追求する。 ●防衛分野を中心とした先端領域において、新製品立上げを着実に推進し、高機能・高品質な部品を安定供給することで、社会の安全と技術基盤の発展に貢献する。＜業務内容＞入社後は新製品（防衛・半導体向け部品）の立ち上げプロセス習熟からスタートし、以下業務をご担当いただきます。 ●新製品の立ち上げ・工程設計（業務比率：70%）・ミッション：防衛分野を中心とした高機能部品の製造プロセスを構築し、着実な量産化を実現する。・具体的業務：図面読解に基づく製造方案の検討、NC制御を用いた加工条件の設定、および品質確認フローの確立。 ●生産技術開発・品質改善（業務比率：30%）・ミッション：半導体製造装置部品等の高精度加工において、他社を圧倒する差別化技術を開発・導入する。・具体的業務：摩擦攪拌接合（FSW）等の先端接合技術の活用、治具設計支援、および加工プロセスの合理化による生産性向上。＜扱う製品＞・担当製品：防衛部品、半導体製造装置部品・プロジェクト例：成長プランに準じた大型設備投資＜働き方＞・平均残業時間：30時間程度/月・リモートワーク：0～4回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）＜キャリアパス＞ ●入社直後：製造方案検討や治具設計支援などの技術検討を通じて、新製品立上げプロセスを理解し、主要部品の立上げを一部担えるレベルを目指します。 ●入社半年以降：防衛分野を中心とした新製品立上げの主担当として、工程設計・加工条件設定・品質確認を自立して遂行します。 ●入社数年後：機械加工エンジニアとして差別化技術の開発業務にも携わり、将来的には機械加工室の管理職候補（または管理職）として活躍いただくことを期待します。また、ご本人の適性に応じて、以下の業務を担う他部署へのキャリア展開の可能性もあります。・機械加工室・操業グループ：コスト、品質、設備、安全、環境、法令対応などの操業管理・生産管理室：生産能力・生産量の管理・メカニカル鍛造室：金型加工に関する生産技術業務＜魅力・やりがい＞ ●機械加工室で製造する製品は、半導体製造装置、防衛、航空機、新幹線、船舶、といった幅広い分野で使用されます。様々な分野のお客様の開発案件に関与することができ、多くのお客様と会話できる点は魅力的であると考えます。 ●業務を通じ、材料、機械加工技術、接合技術、表面処理技術といった機械加工エンジニアに必要な技術・経験を習得することができます。 ●差別化技術開発業務では、お客様へ技術提案をしていただきます。自身の専門知識・生産技術に対する理解力を武器に、お客様と同じベクトルで仕事を進め、社内を巻き込んで事業拡大していくことは、エンジニアとして大きな動機付けになると考えております。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
労働条件	【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有　※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有　※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）　他業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
応募資格	【必須（MUST）】高専卒・大卒・大学院卒で以下いずれかに該当する方・機械加工エンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方・図面読解力（図面を正確に読み取り、製造仕様へ落とし込む力）・加工技術（機械加工に関する基礎技術や加工設備・NC制御への理解）【歓迎（WANT）】・工場での勤務経験（現場監督職や現場作業員とのコミュニケーションにあたり、現場への理解が重要となるため）・機械加工に関係する生産技術業務経験・英文資料の読解力・接合技術：拡散接合技術や摩擦攪拌接合技術に関する知識・CAD（AutoCAD等）の使用経験 <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/03
求人番号	7929489

採用企業情報

株式会社神戸製鋼所

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