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【神戸】鉄道車両機器の設計システム運用管理・IT改善（CAD/PDM運用）
年収：
応相談
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採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【神戸】鉄道車両機器の設計システム運用管理・IT改善（CAD/PDM運用） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 鉄道車両用ブレーキシステム等の需要拡大に伴い、技術部門における設計インフラの重要性が高まっています。現在、CAD（CATIA/AutoCAD）や図面管理システム等の保守・運用、およびPC等のIT資産管理を担う人員が今後不足するため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。将来的にチームを牽引し、設計業務の効率化をシステム面から主導いただける方を求めています。 【配属部門のミッション】 鉄道カンパニー 設計部 設計管理課 受注品設計業務を担い、顧客ニーズに応え、標準品およびカスタマイズ製品の出図納期を遵守するとともに、設計クレームのない製品を提供することで、カンパニーの利益ある成長に貢献します。当部門は鉄道車両用のブレーキシステムやその構成製品、それらの製品を検査・修繕するための機器および鉄道関連製品に関する業務を行います。 【業務概要】 設計部門が使用するCADシステムおよび周辺システムの保守運用、IT資産管理、業務効率化のためのツール設計・導入を主導いただきます。CADシステムの主担当として、設計現場の課題やニーズを把握し、技術動向を踏まえたシステム改善や設備投資プロジェクトの推進を担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・技術部門のシステム運用管理、IT改善、業務効率化のためのツール設計 ・CADシステムに関連する周辺システムの保守運用、チームメンバーの取りまとめ、作業計画の立案・指示 ・CADシステムの主担当者として、設計の課題やニーズを把握し、幅広い知識・スキル、ノウハウ等を踏まえて、CADシステムにおける技術動向や既存製品・サービスの技術課題、所属組織の方針を踏まえた開発・設計企画を提案 ・活動項目を細分化し、実行計画に落とし込み、役割分担・進捗確認をしながら業務遂行を主導する ・設計に関わる設備等の運用管理（CAD、図面管理等各種データベース、固定資産（PC、ソフトウエア等）、備品等） ・プロジェクト（設備投資）期間中は、CADシステム関係のプロジェクト担当としての参画（導入担当のベンダー会社との調整、とりまとめ、テスト計画、情報システム部との連携・調整など） 【ポジションの魅力・やりがい】 設計者を支える手応え： システムの運用管理を行うことで、世界に誇る鉄道車両機器を生み出す設計技術者を支える、技術部門に欠かせない存在として活躍できます。 上流からのIT改善： 既存の運用保守に留まらず、業務効率化のためのツール設計や、設備投資プロジェクトの担当としてベンダー折衝から導入までを主導できる裁量があります。 心理的安全性の高い職場： ミーティングを毎月開催し、各担当者の進捗フォローや不具合対策を共有するなど、一人で悩まずにチームで解決する工夫をしています。 【キャリアパス】 入社後は、IT資産管理やシステムの日常運用を通じて業務を習得いただきます。将来的にはCADシステム管理の中核担当やプロジェクトリーダー候補としての育成を予定しています。また、人財育成プログラムの一環として、本人の希望や適性に応じた他部署へのローテーションの機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 【働く環境】 ワークライフバランス： 平均残業時間は月10時間程度と非常に少なく、有給取得率も約90％と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 柔軟な働き方： フレックスタイム制や在宅勤務制度も適宜利用可能。出張もほとんどなく、腰を据えて業務に取り組めます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神戸工場（兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3） 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄／西神中央駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15〜16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・専門卒以上・ITの知識をお持ちの方（PCの知識、Windows10や11の知識、Server OSの構築経験・知識） ・CADシステム（AutoCAD、CATIA）の知識およびご経験のある方（設計・管理ご経験） 【歓迎（WANT）】 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 7924800 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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