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【CEO直下／将来の役員候補】CoS（Chief of Staff）｜医療DXを推進する急成長スタートアップで、経営を“実行”に変える右腕募集

年収： 1200万～ 1800万

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部署・役職名	【CEO直下／将来の役員候補】CoS（Chief of Staff）｜医療DXを推進する急成長スタートアップで、経営を“実行”に変える右腕募集
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略法務・コンプライアンス
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【企業概要】　　株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。 ◼︎PURPOSE：医療の情報革命によって、全ての人々を幸せにする ◼︎VISION：医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する　医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。以下のような特徴から、北海道から沖縄県までの33都道府県・101施設に導入され、利用者数は6万人を超えるなど、順調に導入が拡大しています。　※2025年12月時点・医療機関に特化した様々な機能を搭載し、他のシステムとの連携を可能にしている・金融機関と同様の強固でセキュアなシステム構築（閉域網で構成）【募集背景】当社はこれまで、CEO自らが現場の隅々まで目を配り、陣頭指揮を執ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、経営の意思決定の「スピード」と「実行力」が非常に重要なフェーズに突入しました。ただ、組織が大きくなるにつれ、CEO一人で全ての現場を見続けるのは難しくなってきています。そこで今回求めているのは、「CEOの考えや想いをしっかり理解した上で、それを現場で実行できる形に落とし込める方」です。 CEOが常に現場にいなくとも、その考え方がチームに浸透し、事業が前に進み続ける状態を共につくっていただきたいと考えています。さらに、CEOが現場を離れても、そのマインドが組織の末端まで行き渡り、事業が加速し続ける仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。また、本ポジションは、単なる補佐役ではなく、将来的には役員や事業責任者を担っていただくことも期待しています。【業務概要】 CEO直下で、抽象度の高い経営課題や戦略・構想を構造化し、意思決定を前に進め、現場への落とし込み～完遂までを一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容・言語化と現場への落とし込み CEOの抽象的な構想や経営方針を深く理解～言語化し、各部門（営業・開発・CSなど）が迷わず動ける具体的なアクションプランやKPIなどを策定します。CEOの「想い」と現場の「実務」のギャップを埋め、組織全体のベクトルを揃えていただきます。・部門横断プロジェクトの推進事業拡大に伴って発生する新しい施策の立ち上げや、既存のやり方を見直すようなテーマなど、どの部署にも完全には属さない課題を担当します。自ら現場の最前線に立ち、CEO代理として現場に入り込んで、プロジェクトをリードしていただきます。・経営と現場の橋渡し現場のボトルネックをいち早くつかみ、調整～解決していきます。同時に、現場の状況をCEOに伝えつつ、CEOの考えやスピード感を現場にも届け、組織全体の動きを最大化していただきます。・重要テーマの整理と会議の設計今、経営として何を優先すべきかを整理し、会議の場づくりや進め方も担います。単に会議を回すだけでなく、事前に論点の整理や情報調査を行い、意思決定がスムーズに進む状態をつくっていただきます。 ※お願いする業務は完全固定ではなく、ご入社時の状況やご本人さまの強みに応じて、一番インパクトが出るテーマをお任せします。【弊社で働く魅力】・CEO直下×経営のコアメンバーとして活躍できる意思決定のかなり近いところで動いていただくポジションのため、会社がどこに向かうか、その方向づけ自体に関わることができます。・医療×DXやICTプラットフォームという難易度の高い課題に挑戦できる ICTプラットフォームとしての仕組みづくりも含めて、簡単ではない分、社会的な意味の大きい事業に挑戦いただけます。・将来の役員候補ポジション成果やご志向に応じて、執行役員や事業責任者といったポジションを担っていただくことも想定しております。【求める人物像】 ⅰ.挑戦する勇気を持っている人未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念を持っている人結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむことができる人成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか／どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定め無し【給与】月給制【勤務地】〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-24　豊洲フォレシア9階【最寄り駅・アクセス】・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩1分　１C出口を出ると目の前に屋根付き歩道があるので、雨に濡れることなくアクセス可能◎ ・ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩6分（雇入れ直後）東京本社（変更の範囲）会社の定める場所【勤務時間】フレックスタイム制標準労働時間：1日あたり8時間コアタイム：11時～15時【休日】・完全週休二日制(土日・祝日) ・年間有給休暇10～20日(入社日に10日付与) 　(※時間有給取得可能) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・夏季休暇(３日) ・慶弔休暇【福利厚生】・本人およびご家族の人間ドック補助・シャッフルランチ制度・リモートワーク応相談（許可制）※ご家庭の事情によってはリモート相談可　∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。・資格取得支援・参考書購入補助・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり・時間有給の取得可能・交通費支給（※特急券等の特別料金を除く）【加入保険】・雇用保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金・労災保険【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社またはコンサル等で、経営に近い立場で経営課題に向き合い整理〜実行推進まで担ってこられたご経験・医療・ヘルスケア領域におけるビジネスのご経験・圧倒的なオーナーシップをお持ちの方【歓迎（WANT）】・経営企画／事業企画／PMO／全社横断PJなどを推進されたご経験【求める人物像】・曖昧で難易度の高い経営課題を、構造化して前に進められる方・利害が異なる関係者を巻き込み、合意形成し、実行までやり切れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/02
求人番号	7924794

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