転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 1
> 000万DL突破の『レシチャレ』から生まれた新規事業を牽引し、提携メディアの収益最大化を支援するメディアコンサルタントを募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

1,000万DL突破の『レシチャレ』から生まれた新規事業を牽引し、提携メディアの収益最大化を支援するメディアコンサルタントを募集！

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	1,000万DL突破の『レシチャレ』から生まれた新規事業を牽引し、提携メディアの収益最大化を支援するメディアコンサルタントを募集！
職種	Web広告運用・SEO メディアプランナーマーケティングコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◆ 概要新規事業「クラシルリテールネットワーク」のメディアコンサルタントとして、Yahoo!やSmartNewsなどの提携メディアの収益最大化を目指し、「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」をリードしていただきます。累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は累計1,000万DLを突破し、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。当ポジションは、このレシチャレやアフィリエイトの機能などを外部メディアへ提供し、提携メディアのさらなる収益最大化を実現していくことが求められています。データ分析によって得たインサイトをプロダクト開発チームと共有し、スピード感を持った施策改善をリードしていただくことを期待しています。メディアの成長支援にとどまらず、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなども含め、組織づくり・自社プロダクトの改善・事業成長を牽引するポジションです。 ◆ 具体的な業務の例クラシルリテールネットワークを利用いただくメディアパートナーに対し、導入から運用、改善提案までを一貫してサポートし、広告収益やプロモーション効果の最大化を一気通貫で伴走いただきます。導入メディアのプロダクト責任者やマーケティング責任者とのやりとりがポジションとなります。・導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案・施策実施に向けたデータやロジック提示・Karteを活用したCRM施策(ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など) ・社内（プロダクト・運用・分析チーム等）との連携したプロダクト改善・施策・業務フローにおけるオペレーション構築 ◆ クラシルリテールネットワークについてクラシルおよびレシチャレ by クラシルは月間利用者4,000万人を超える国内最大級のtoCサービスへと成長し、生活者の暮らしに深く根付いています。その強大なユーザーベースとメディアパワーを活かし、当社は新たに業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク＝「クラシルリテールネットワーク」を立ち上げました。この事業は、単なる広告配信にとどまらず、実際の購買行動と結びつけることができる点が最大の強みです。特に、レシート投稿でポイントが貯まる「レシチャレ」といった独自機能は、クラシルならではの差別化要素であり、営業・企画の大きな武器になっています。すでに複数メディアへの導入が決定しており、確かな実績をもとにさらなる拡大フェーズへと進んでいます。今後は導入メディアの拡大に加え、購買データを活用した高度なセグメンテーションや、広告効果を可視化するレポーティング機能の強化などにも挑戦していきます。 ◆ このチームで働くことの魅力・圧倒的基盤×新規事業：月間4,000万人以上が利用するクラシルのユーザー基盤を活かした新規事業に、立ち上げフェーズから関われる・大きな裁量：事業の初期メンバーとして、クライアントワークにとどまらず企画・改善提案まで幅広く携わることができる・専門性の深化：「レシチャレ」や新しい広告モデルを通じて、デジタル広告・リテールメディア領域の最先端の知見を深められる・キャリアパス：活躍や志向性に基づき、マネジメントや組織づくりにも挑戦できる環境・プロダクトへの影響力：エンジニアやプロダクトチームと近い距離で、UI/UX改善などに直接関与できる
労働条件	想定年収：600万〜1000万円（年2回の賞与を含む）【給与・評価制度】 - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：431,035円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態　- 週5日出社　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【試用期間】あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
応募資格	【必須（MUST）】 - インターネット広告代理店またはADプラットフォーム運営企業での、メディアコンサルタントやアカウントマネージャーとしての経験【歓迎（WANT）】 - 数値目標（KGI/KPI）から逆算したアクションプランを策定・実行の経験 - マネジメントの経験 ◆求める人物像 - 目標・成果に対して自律的にコミットできる方 - 適切にステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードできる方 - 柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方 - 未経験領域でも積極的に学びキャッチアップする意欲がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上上場企業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/02
求人番号	7923984

採用企業情報

クラシル株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る