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リース領域　営業事務・業務改善_千葉勤務_CBL3

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リース領域　営業事務・業務改善_千葉勤務_CBL3
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社では、2026年度よりの次期中計に向けて新事業領域の拡大に注力しております。そのためリース業界での経験や知見を有する専門人材のキャリア採用による体制強化のため募集を行っております。

【お任せする業務】
・営業事務の企画
・営業事務の省力化、DX化
・営業システムの改善による利便性向上

【このポジションの魅力/得られる経験やスキル】
・これまでの経験や知見を活かして営業事務改革プロジェクトにご参画いただきます。
・営業事務の見直しを行っていただき、効率化やDX化を推進していただきます。
・当行 デジタル戦略部などと連携して新たな営業事務システムをゼロから開発いただけます。

【キャリアパス】
・一般リースの営業事務をご担当いただき、現況の課題抽出や省力化、DX化に取組んでいただきます。
・将来的には、営業事務企画、推進のプロフェッショナルとして当行グループの事務改善やDX化業務などご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

【配属予定部署】
事務管理部（銀行からグループ会社への出向となります）

【組織の特徴】
・事務管理部は、リース・割賦などのファインナンス業務：見積～審査～契約～検収といった一連の業務を基幹システムを利用して安定運営をはかる会社の基盤業務を担う部署です。また、リース満了～再リースor満了解約・売却といったリユース、リサイクルなどの出口対応まで幅広い業務を行います。
・事務管理部は、当行からの出向者やリース会社・その他企業よりの中途採用者、派遣社員・フル、時短のパートタイマーのCAの方合計35名です。今後も事業拡大に伴い中途採用者を増員する計画をしております。
労働条件 正社員（期間の定め：無）
試用期間：半年（試用期間中の勤務条件：変更無し）
想定年収：600万～1000万
賃金形態：月給制
月給：27万～45万
※扶養手当等は別途
通勤手当：会社規定に基づき支給

【職場環境】
就業時間 ：8:30～17:10 （所定労働時間 7時間40分、休憩60分）
残業：有（平均残業時間30時間/月）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
転勤可能性：有　（千葉県内の本社、柏、成田、君津間）
リモートワーク：有 （任意で利用可能）
中途社員の割合：約20％
年間休日：121日
（内訳）
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始4日
有給休暇 入行当日より初年度14日の月割
最高付与日数20日
年に1度、1週間連続休暇の取得が可能
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
リース業界での営業事務または企画のご経験をお持ちの方。

【歓迎（WANT）】

・業務改善施策から実行されたご経験をお持ちの方。
・金融業界での管理部署（事務部、監査部など）のご経験をお持ちの方。

・タスクとスケジュールを明確化して、最後まで仕事を遣り抜くことの出来る方。
・前例にとらわれず、新しいことに挑戦することが出来る方。
・明るく前向きな発想で仕事に情熱をもって取組む方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/02
求人番号 7923807

採用企業情報

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