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【昭島】光源製品の品質保証メンバー　◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／TOPIXコア構成30銘柄／年休125日（土日祝）

年収： 800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【昭島】光源製品の品質保証メンバー　◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／TOPIXコア構成30銘柄／年休125日（土日祝）
職種	品質保証品質保証品質保証
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■業務概要オプティクス部門光源製品統括部では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。品質保証業務においては、設計からアフターサービスまでの品質管理全般に参画いただきます。業務範囲は広く、設計開発・生産・販売を担う社内関係者に加え、お客様担当者、サプライヤー担当者など、社外関係者とのコミュニケーションを取りながら業務を行います。技術部門での経験だけでなく、営業部門での経験・スキルも役に立つことと思います。これまでのキャリアパスで、さまざまな業務を経験された方の活躍を期待します。 ■組織構成光源製品統括部製品部は、合計16名が在籍しています。 ■就労環境残業時間：20～25時間程度／月（2024年実績）担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■入社後の流れ入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から1名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。特に光源製品の開発・設計において高い専門知識を持つ方には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していただくことが期待されます。 ■HOYAとは？ 1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー（TOPIXコア30構成銘柄）です。 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。 HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。 ■HOYA事業紹介：【ヘルスケア（メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」、コンタクトレンズ）】 HOYAは1962年にメガネレンズの製造を、1972年にはコンタクトレンズの製造を開始してから一貫して、目と光にかかわる研究を続けています。世界中の人々の視力矯正だけでなく、Quality of Visionを向上するために、優れた製品とサービスを提供しています。【メディカル（医療用内視鏡、腹腔鏡手術器具、白内障用眼内レンズ、骨補填材・インプラント）】 HOYAでは、低侵襲治療へのニーズが高まる医療現場へ、早期診断・早期治療を可能にする医療用内視鏡を提供しています。また、世界的な高齢化で需要が高まる白内障用眼内レンズや整形インプラントといった医療製品をグローバルに提供しています。【エレクトロニクス（半導体用ブランクス・マスク液晶パネル用フォトマスク、HDD用ガラスディスク）】ノートPCや液晶大型テレビ、スマートフォンなど、日々進化するデジタル機器に欠かせないエレクトロニクス関連製品は、HOYAの先端技術により生み出されています。【映像（紫外線光源・光学ガラス・レンズ、色ガラスフィルター）】デジタルカメラはもとより、スマートフォンやタブレット、さらには車載カメラや監視カメラなど、様々な電子機器に搭載されるカメラ性能の高度化が進んでいます。光学ガラスメーカーとして創業したHOYAは、材料から、レンズ、さらにはレンズユニットまで、用途に応じた様々な製品を提供しています。 ■配属部門紹介： HOYAオプティクス部門には光源製品、光学ガラス、特殊ガラスなどの事業がありますが、今回人材を募集しているのはオプティクス部門の「光源製品事業」です。光源製品事業の主力製品は紫外線光源で、電子部品や光学部品の接着工程、半導体露光、工業用印刷などに使用されています。紫外線光源はランプ方式とLED方式がありますが、開発案件はLED方式が多いです。近年はLED方式の光源設計の技術を活かして、紫外線光源以外の分野へも進出しています。
労働条件	■雇用形態正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月 ■勤務地昭島事業所（オプティクス部門）／東京都昭島市武蔵野3-3-1 最寄駅：JR青梅線　中神駅、西武拝島線　西武立川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：基本的に無しリモートワーク：在宅環境で実施可能な業務に適用 ■就業時間フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準就業時間：8:30～17:15 休憩：45分 ※標準休憩時間：12:00～12:45　時間外労働：有時短勤務：育児・介護 ■給与月給制昇給：有（4月）＜諸手当＞通勤手当：当社規定により全額支給住宅手当：無 ※一定距離以上の転居を伴う場合、規定により家賃の80％（期間・上限額有）補助有残業手当：有 ■休日・休暇年間休日数：125日休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社3ヶ月経過後の付与日数となります）土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間終了後から付与）育児サポート休暇 ■福利厚生・待遇社会保険：健康保険（HOYA健康保険組合に加入）、厚生年金、雇用保険、労災保険、定年：無退職金制度：無（ただし、確定拠出年金として、基本給×8.6％を毎月付与 ※付与分の給与支給も選択可、加入者拠出制度あり）職場つみたてNISA：財産形成支援のため食事補助：社員食堂利用で1食175円（3,500円／月）の補助社員持株会：給与賞与からの拠出金に対し、15%の奨励金を支給保養所：グリーンサービス、ラフォーレ倶楽部自己啓発サポートプログラム：LinkedIn Learning 団体生命保険：会社による団体生命保険・損害保険積立共済年金：会社による団体年金保険確定拠出年金制度：基本給×8.6％を毎月付与育児支援：早期復帰支援金、育児サポート休暇など介護支援：介護休職給付金、介護支援給付金などその他、貸付金制度など＜教育制度＞ ◆OJT制度 ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・B to Bのビジネスを行う電気・電子機器メーカーの品質保証の業務において、3年以上の実務経験を有していること。・社会人として10年以上の実務経験を有していること。・PCスキル (Word、Excel、PowerPointなど) を備えていること。【歓迎（WANT）】・品質保証の業務に加え、設計、生産技術、品質管理などの業務経験があれば尚可。・英語での実務経験があれば尚可。(海外取引先との連絡調整など) ＜期待する人材像＞・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込む力がある方・自身の専門分野だけではなく、製品化するための関連分野にも気を配って開発に取り組むことができる方・新しい領域へのチャレンジを恐れない方・課題に対し論理的思考で取り組むことができる方・受け身でなく、自ら行動を起こすことができる方・変化を受け入れ、臨機応変に対応できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/03
求人番号	7923517

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HOYA株式会社

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