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| 部署・役職名 | オートバックスG|一部リモート可◆年商2,500億規模の物流改革PL×販売・マスタ・物流横断 |
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| 仕事内容 |
オートバックスグループ全体を対象とした「販売管理~物流のシステム刷新プロジェクト」において、 メンバー~PLとして参画し、プロジェクトを前進させて頂ける方を募集しております。 オートバックスグループでは、新規グループ参入等の影響もあり、 商品マスタ・販売管理・在庫管理など、物の流れを管理する基幹システムの刷新が必要となっています。 年商2,500億規模の基幹システム刷新において、 販売・物流・商品管理を横断しながら、業務とITの両面から構造を再定義していきます。 ■プロジェクト構想整理・体制構築 経営層や現場の意見をもとに、改革の方向性・KPI・役割分担などを整理し、推進体制を構築します。 ■現状業務の可視化・ギャップ分析 現場ヒアリングや業務フローの棚卸しを行い、「現状」と「理想」のギャップを可視化。BPRの土台をつくります。 ■業務要件定義・業務設計 物流・販売管理・マスター管理に関する要件を言語化し、業務フローやルールを設計。開発部門との要件調整も行います。 ■WBS策定・進行管理・課題整理 プロジェクト進捗の管理、課題抽出と対策立案、定例会の運営、各種調整対応など、推進全般を担います。 ■ベンダー/開発チームとの調整 社内外関係者と連携しながら、仕様調整や開発スケジュール調整、テスト・導入に向けた段取りを行います。 グループ全体の物流領域(受注・発注/在庫管理/配送など)における業務改革とシステム刷新に向けたプロジェクト管理をお任せいたします。 卸×物流の複雑商流を再構築する基幹システム刷新であり、 サプライチェーン全体の業務知識を獲得する事ができます。 また、徐々に上流工程を経験していくことが可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力と募集背景 オートバックスグループでは、全社の中期経営計画に基づき、既存の業務基盤を抜本的に見直す「業務改革プロジェクト」が複数進行しています。 その中核のひとつが、販売管理・物流・マスター管理を含む物流領域の大規模改革です。 これまで属人化されていた運用を見直し、業務の標準化とシステム刷新を進める一方で、複数部門・現場との調整やプロジェクトの推進を行っていくため、メンバーの増強が必要となっています。 そこで今回は、物流改革の中心となるプロジェクトを推進するメンバー(PL候補)を募集します。 要件整理や業務設計、進行管理・課題解決まで、PJ全体を横断的に担っていただきます。 配属部署 ■部署名 :デジタルプラットフォーム推進部_物流グループ ■人数 :課長以下 6名 ■勤務地 :東京都江東区豊洲(本社) ■男女比 :男性中心 ■平均年齢:40代中心 ■部署特徴:物流/EC/マスター管理など全社基幹システムを横断する改革PJを推進中。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 09:00~18:00(実働時間:8時間/日) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 【勤務地】 <本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 【休日・休暇】 <年間休日128日>※2025年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。 【待遇】 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) 【福利厚生】 ・在宅勤務(月6回まで) ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員レクリエーション ・育児・産後休業制度、介護休業制度 ・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇 ・部活動 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金(401k) ・エブリデイカジュアル ・敷地内禁煙(就業時間中の喫煙NG) ・社員レクリエーション ・筋肉食堂 ・コーヒーマシン ・ウォーターサーバー |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <学歴は問いません>・販売管理/物流システムに関する業務改善やPJ推進のご経験 ・業務要件定義〜プロセス設計までの実務経験 ・何らかのシステム開発経験 ・日本語スキル:ネイティブレベル 【歓迎(WANT)】 ・卸売/小売でのSCMや業務設計経験・物流システムの刷新、販売管理システム刷新/導入経験 ・フランチャイズビジネスの受発注システムに携わったご経験 ・ITベンダーとの協働経験 【求める人物像】 ・部分的な設計・実装だけでなく、業務全体を理解しながらシステムを作りたい方 ・複雑な業務(販売・在庫・物流など)を理解し、整理することに興味がある方 ・PLとしてチームや領域をリードしていきたい志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 7923516 |
採用企業情報
- 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
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- 資本金95百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2002年6月
【代表者】則末 修男
【資本金】9,500万円 (出資比率 富士通85.1% オートバックスセブン14.9%)
【売上高】30億5,400万円(2022年3月)
【従業員数】142名(2026年4月現在)
【本社所在地】東京都江東区豊洲5-6-52
【事業内容】
オートバックスグループの基幹システム全般の構築・運用・保守を中心に、ITコンサルルやデータ分析などを展開。
最新技術を活用し、業務改善、生産性向上、新規事業創出を通じて、グループ全体のDXを推進する役割を担っています。
【勤務地補足】
敷地内完全禁煙(就業時間中の喫煙禁止)
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