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| 部署・役職名 | 【東京/経営企画】M＆A×経営支援｜社会インフラを支える事業を創る“実行型PMIポジション” |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。 具体的には、2～3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。 ・M＆A／PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M＆Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、 事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。 ・グループ会社のバリューアップ（経営支援） 各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。また、必要に応じて当グループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。 例えば、 ・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善 ・属人化している業務の標準化／仕組み化 ・採用／育成体制の再設計 など、経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与します。 ・DX推進（業務改革・生産性向上） 現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。 ・IoT技術と技術者の融合による業務高度化 ・業務フロー／ワークフローの整備・標準化 ・データ活用による意思決定の高度化 などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。 【チームについて】 経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。 特に、同社の成長戦略の核であるM＆Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間5～8社のペースでM＆Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。 また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。 「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M＆Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方】・事業会会社経営企画部門での経験3年（特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験） ・コンサルティングファームでの経験3年 ・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上 ・ソリューション型法人営業経験3年以上（顧客課題発掘及び解決推進を行った経験） 【歓迎条件】 ・中小企業診断士資格 ・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方 ・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力 ・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です ・M＆A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方 ・将来経営層を目指してスキルアップをしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7923226 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 活動日：平日9:00-21:00 ※日によって対応時間が異なります事、ご了承くださいませ。 休日：土日祝 ※期間内にいただいたご連絡は休暇明けに対応させていただく事がございます事、ご了承くださいませ。
- (2026/03/30)
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