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機械設計※首都圏限定｜安心と誇りを持って技術者のキャリアを作る｜「製品 × 技術 × 開発フェーズ」多彩な選択肢で社会貢献する｜フレックス制度あり｜年間休日124日｜残業16.3時間
採用企業案件
パーソルクロステクノロジー株式会社
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- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 機械設計※首都圏限定｜安心と誇りを持って技術者のキャリアを作る｜「製品 × 技術 × 開発フェーズ」多彩な選択肢で社会貢献する｜フレックス制度あり｜年間休日124日｜残業16.3時間 |
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| 仕事内容 |
■自社所属の機械設計エンジニアとして、大手メーカーのコア開発領域に特化したプロジェクトに参画いただきます。 自社開発センターでの一貫した開発体制や、先端案件の強化している当社にて、チームを牽引する立場として お力を発揮いただくことを期待しております。 ＜ソリューション案件一例＞ ・モビリティ ：車両自動化、電動化開発、農建機開発 等 ・シュミレーション：CAE解析、MBD開発/教育 ・ファクトリー ：工場自動化、製造DX、ロボットシステム ＜他案件例＞ ◇自動車関連（乗用車・商用車・バス・建機・電池パック設計開発） ◇産業機器・FA（産業用機器・ロボット設計開発、搬送ロボット、家庭用燃料電池） ◇航空・宇宙関連（航空機・ロケット・人工衛星設計開発、フライトシミュレーター） ◇ロボット・医療（医療ロボット・ドローン設計開発、医療電子カルテ、LiDAR関連技術） ★担当いただく領域・テーマは、ご経験・ご志向をもとに選考や入社前面談で丁寧にすり合わせを行い決定します。 ★年齢や年次に関係なく、あなたのスキルや成果で正当な評価を行います。 ＜大切にしていること＞ ・技術力を活かし、顧客の真の課題解決をすること。 ・キャリア形成の機会が豊富にあり、年齢や地域に制限されない働き方ができること。 ・チームで働き、チーム力、組織力、会社力で顧客の課題解決をすること。 ・高付加価値な技術支援で、誇りを持って働くこと。 ＜当社ならではのメリット＞ メーカーとアウトソーシング企業の両方の良さが実現できる独自のポジションを築いております。 ・自社開発センターを保有しており、一部のパートだけでなく製品開発の一連の流れを経験できます。 ・請負比率は40％を超え、プロジェクトリード・マネジメントの経験も積むことが可能です。 ・チームでの配属を前提としており、仲間と一緒に技術力を高めることができる環境です。 ＜柔軟な働き方を実現＞ 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！ ・完全週休2日／残業月平均16時間／有休消化率80％ ・男性の育休取得率：90％以上／女性の育休取得率：100％ ＜研修制度＞ 一人ひとりの技術力・キャリアの志向性に合わせて、ビジネススキルと技術スキルを学べる環境を用意しています。 対面・オンラインでの講座は約670講座(階層別・技術研修)、e-Learningは約260講座(別途Udemy講座1,000件)、 現場で必要な内容を学ぶための各技術部・課内の勉強会は年間で約500回開催されています。 |
| 労働条件 |
【正社員（無期雇用派遣）】 当社と正社員としての雇用契約を結び、派遣先企業での業務を行う『無期雇用派遣』です。 長期的な雇用と安定した収入、福利厚生を通じて、キャリアの構築をサポートします。 ＜労働条件＞ ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3カ月）※待遇変動なし ■就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ■就業場所：当社取引先もしくは自社開発センター ※就業先は、通いやすさとキャリア形成を鑑み、面談をした上で決定していきます。 まずは面談を通して、ご希望をお聞かせください。 ■就業場所の変更範囲：会社の指定する場所 ■業務の変更範囲：会社の指定する業務 ■給与 ：想定年収 500万円～900万円 想定月収 28万円～50万円 ※拠出手当55,000円含む ■賞与 ：年2回 ■給与改定：年1回 ■残業手当：全額支給 ■通勤手当：支給（当社規定による） ■休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日に付与）、産前・産後休暇、育児休暇※男性取得実績あり40％、配偶者出産休暇、特別休暇、フレックス休日(3日間) 他 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ＜福利厚生＞ ■在宅勤務手当 ■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■社員持株制度（親会社） ■複業（副業）制度（要申請／条件あり） ■単身寮（寮費補助／当社規定による） ■U・Iターン支援 ■転勤手当 ■健康診断 ■総合福祉団体定期保険制度 ■結婚・出産お祝金制度 ■傷病・災害見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■クラブ活動／クラブ活動支援制度 ＜スキル・キャリア支援＞ ■資格取得助成金制度 ■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修など） ■キャリア支援制度 ■キャリアセミナー・ワークショップ ■講演会 ・顧客の業界理解を深める83の講座 ・エンジニアの専門技術を極める125の講座 ・現場で必要な技術習得を目的とした500回の勉強会 ・e-ラーニング（260講座）やUdemy（1000講座）などのオンライン学習 ・基礎～応用レベルの幅広い資格取得支援講座 1400を超える多様な学習講座で、専門性を磨けます！ その他：＜多様な働き方を支援する制度＞ ■産育休前／復職後面談 ■産育休交流会 ■産休者向けメルマガ配信 ■復職ガイドブック ■LGBTQガイドブック配信 ※16か国200名以上の外国籍の方が活躍 ＜メンタルヘルス／フィジカルヘルスへの対策＞ ■KOKOROBO ココロボR（メンタルヘルスの不調についてオンラインで相談可能） ■ファストドクター（複数の医療機関と連携し、健康相談や医師の往診が可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■機械系の設計・評価・解析のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ■CATIA V5、NX等の3D CADツール使用経験■プロジェクトマネジメント経験 ■樹脂部品（内装・外装）の設計経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7922982 |
採用企業情報
- パーソルクロステクノロジー株式会社
-
- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1979年10月11日
【代表者】正木 慎二
【資本金】4億9,500万円
【売上高】1,058億円（Professional Outsourcing SBUに属する各社総額）
※グループの事業体制を4つのセグメントから5つのSBU（Strategic Business Unit）体制へ移行し、
当社はProfessional Outsourcing SBUの中核企業として、パーソルグループのエンジニアリング領域を担っております。
【従業員数】12,231名（2024年7月1日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51階
【その他事業所】仙台オフィス、水戸オフィス、栃木さくら事業所、宇都宮オフィス、宇都宮R&Dセンター、大宮オフィス、
上尾オフィス、上尾R&Dセンター、豊洲オフィス、日野オフィス、横浜オフィス、横浜R&Dセンター、浜松オフィス、
豊田オフィス、刈谷オフィス、刈谷R&Dセンター、刈谷テストセンター、名古屋R&Dセンター、名古屋オフィス、
金沢オフィス、京滋オフィス、大阪オフィス、大阪R&Dセンター、広島オフィス、福岡オフィス、沖縄オフィス
【事業内容】テクノロジーソリューション事業
●自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
●ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
●AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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