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| 部署・役職名 | 人事総務部：ピープルパートナー |
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| 仕事内容 |
部署・サービスについて 当人事総務部は、テクノロジー部門およびコミュニティを支援し、優秀な人材の獲得・育成・定着を推進しています。従業員の課題に対する人事サポートや、幅広い学習・開発（L＆D）機能を含む人材育成施策の実施を担当し、従業員の成長とエンゲージメント向上に努めています。ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略の整合性を図るとともに、戦略的な採用支援を行い、組織全体の戦略目標達成に貢献しています。総務チームを通じて、テクノロジーチームの円滑な業務運営と良好な職場環境の実現にも寄与しています。 業務内容 当社では、経験豊富で意欲的なHRピープルパートナーを募集しています。ピープルパートナーは、人事戦略とビジネス目標の整合を図り、人事施策をリードする重要な役割を担います。経営陣および従業員の戦略的パートナー兼アドバイザーとして、人事プログラムや施策の円滑な実施を支援し、従業員および組織の目標達成をサポートします。 ＜主な職務内容＞ ・経営層と連携し、ビジネス目標を理解した上で、組織目標に沿った人事戦略を策定・推進する。 ・従業員の人事関連の問い合わせや課題に対応・サポートする。 ・組織再編、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメントプログラム、人事プロセス改善などの人事プロジェクトや施策をリード・管理する。 ・人事データや指標を分析し、傾向を把握、インサイトを提供し、継続的な改善提案を行う。 ・人事チームメンバーへの指導・支援を行い、彼らの専門的成長を促進する。 ・業界動向、ベストプラクティス、法令要件を常に把握し、人事施策の最新性と法令遵守を確保する。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30 ※グループ朝会実施の就業時間は8:00〜16:30 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間 待遇・福利厚生:◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、コンビニエンスストア、フィットネスジム（有料）、ヘアサロン（有料）、ランドリーサービス（有料）、マッサージ＆鍼（有料）、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度（Open Position制度） ◆社内託児所 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制、時差勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：・人事業務において最低5年以上の経験があり、特にビジネスパートナーシップおよびプロジェクトマネジメントに注力してきたこと。 ・組織再編、人材育成プログラム、チェンジマネジメントなどの人事プロジェクトを成功裏にリード・実施した実績。 ・人事のベストプラクティスに関する深い理解。 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有し、組織のあらゆるレベルのステークホルダーと良好な関係を築き影響を与えられること。 ・複数のプロジェクトを同時に管理できる能力、細部への注意力および分析的思考力。 ・グローバルかつ多様性の高い組織での勤務経験。 歓迎要件： ・日本語能力（高いレベルが望ましい）。 ・日本の労働法および規制要件の理解。 ・タレントマネジメント、後継者計画、パフォーマンスマネジメントの経験。 ・人事テクノロジーおよびシステムに関する知識。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/05 |
| 求人番号 | 7921566 |
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