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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア(テックリード候補) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
部署・サービスについて 当開発部は、当グループ全体のマーケティングソリューションに貢献するサービスを統括しています。マーケティングリサーチプラットフォーム、データ分析・マーケティングソリューション、ユーザーエンゲージメントコンテンツ、広告メディア/広告在庫、オムニチャネルビジネスプラットフォーム、OMOソリューションなどで構成されています。 私たちの部署では、日本最大級のマーケティングリサーチプラットフォームを開発・運用しています。ビジネス向け・コンシューマ向けの両方のシステムを運用しており、それぞれの面白さ・難しさを経験することができます。 ビジネス向けシステムとしては、web広告のターゲティングのような調査対象者のターゲティング機能や、複雑な質問設計を可能とするアンケート作成システムを開発・運用しています。 コンシューマ向けシステムとしては、主に当グループ会員を中心としたアンケート対象者にご回答いただくためのアンケート回答システム(web, iOS app, android app)を開発・運用しています。 また、大規模調査により構築したビッグデータとAIを組み合わせた新規サービスも開発しており、先端的な技術・手法を用いながら人々の行動を読み解くために必要なサービスを創出しています。 業務内容 日本最大級のマーケティングリサーチプラットフォームの機能設計、開発、運用を幅広くご担当いただきます。 Java、Pythonを中心としたAPIやバッチ開発に加え、Big Dataを活用した新機能の商品設計・開発にも携わっていただく予定です。 このポジションの魅力 ・業界を動かすインパクト: 日本最大級のマーケティングリサーチプラットフォームに携わることで、技術を通じて業界全体をドライブする醍醐味を味わえます。 ・AIを活用した開発プロセス:私たちのグループでは、Claude Codeなどの最新AI技術を積極的に活用しています。コード生成、レビュー、テスト自動化などの工程でAI利用を推進し、開発効率・品質の向上を追求しています。AIを用いた新しい開発手法を考案・実践することで、AI時代のエンジニアに必要なスキルを磨くことができます。 ・一貫したプロダクト開発: 自社サービスを開発から運用まで一貫して担当するため、プロダクトへの深い愛着と責任感を持って業務に取り組めます。 業務詳細 ・機能設計、コーディング、テスト、リリース、運用監視 ・システムトラブル発生時の調査、原因究明、復旧対応、恒久対策の実施 ・新規技術の調査・導入検討、既存プロセス・システムの改善提案 働く環境 社内のPrivate Cloud環境、およびPublic Cloud環境にて開発を行っています。 インフラ:Kubernetes, RDBMS, redis, Jenkins アプリケーション:Java, Python, PHP, JavaScript, swift IDE: IntelliJ |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00〜17:30 ※グループ朝会実施の就業時間は8:00〜16:30 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間 待遇・福利厚生:◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回(6月、12月)※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、コンビニエンスストア、フィットネスジム(有料)、ヘアサロン(有料)、ランドリーサービス(有料)、マッサージ&鍼(有料)、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度(Open Position制度) ◆社内託児所 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制、時差勤務 休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 必須要件:・Javaを用いた開発・運用経験(3年以上) ・RDMSを用いた開発・運用経験(3年以上) ・REST APIの設計・開発経験 ・k8s/Dockerを用いた開発経験 ・ビジネスレベルの日本語力 歓迎要件: ・AIを利用した開発経験 ・セキュアで、拡張性・保守性に優れたコーディング経験 ・テックリードの経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/04 |
| 求人番号 | 7921552 |
採用企業情報

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