【核酸医薬／研究補助】国循発ディープテック／独自技術『BROTHERS核酸』で未治療疾患に挑む。（自社ラボ完備・裁量労働制・年休120日）

【仕事内容】 医薬品の生物学的評価における研究補助業務全般をお任せいたします。 ・培養細胞を用いた医薬品の評価・アッセイ（96wellプレート等） ・分子生物学実験（RNA抽出、cDNA合成、PCR、リアルタイムqPCR、ウエスタンブロッティング） ・試験薬剤の調製、吸光度測定、モル計算（マイクロモル〜ピコモル程度の範囲の単位に習熟している） ・実験器具操作（ピペットマン、8chピペット等を用いた微量分注） ・動物実験補助（マウス・ラットの飼育、観察、投与、解剖、組織抽出等） 【組織構成】 配属先は「研究部」です。CSO直下の組織であり、現在5名の研究員と数名の研究補助員で構成されております。会社全体の平均年齢は40歳前後で、20代後半〜50代のベテランまで幅広い世代が在籍しています。 ※全社体制としては、当部署のほかに非臨床・臨床研究を進める「開発本部」、組織を支える「管理部」で構成されています。 職務内容の変更：有（会社の指示する業務） ▍リードファーマについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、国立循環器病研究センターおよび長崎大学、大阪大学の知見から誕生した、2019年設立のディープテック創薬スタートアップです。 次世代医薬品として期待される核酸医薬の研究開発に特化しており、独自基盤である『BROTHERS核酸技術』を用いて、従来の核酸医薬の課題であった副作用を克服する新しいアプローチを推進しています。 主に「原発性高カイロミクロン血症」など、現在有効な治療法が存在しない脂質異常症を中心とした循環器疾患をターゲットとし、産学医の強固な連携のもと、革新的な新薬を世界中の患者様へ届けることを目指しています。 【当社で働く魅力】 ▍独自のコア技術「BROTHERS核酸」： 核酸医薬は世界中で開発が激化していますが、副作用が長年のネックでした。同社が持つ独自の「BROTHERS核酸技術」は、この課題を根本から解決するポテンシャルを秘めています。既存技術の延長線上ではない新しいアプローチの研究に携われることは、研究者としての探求心やクリエイティビティを大いに刺激する環境です。 ▍スタートアップだからこそ「創薬の全体像」を見渡せる研究環境： 大企業のように業務が細分化されておらず、合成〜実験までを一貫して行える自社ラボ環境があります。国立循環器病研究センター内の研究拠点で、最先端の知見に触れながら、自分の生み出した物質が薬としてどう作用するかをリアルタイムに体感でき、創薬のアーリーフェーズ全体を肌で学べるスピード感があります。 ▍海外大手との契約実績と、エキサイティングな事業拡大フェーズ： 2026年1月のNEDOディープテック支援事業採択による公的な資金・評価の獲得に加え、スタートアップの規模でありながら、既に海外の大型パートナーと契約を締結している点は、業界内でも際立った強みです。米国市場への展開を前提とした強固な事業基盤のもと、日本発のコア技術の急成長期をコアメンバーとして当事者目線で牽引できる、非常にエキサイティングなタイミングです。 ▍「患者さんに直結する」社会的意義： 専門医である創業者の「目の前の患者さんを救いたい」という強い想いからスタートした企業です。原発性高カイロミクロン血症など、現在有効な治療法がない難病に苦しむ患者さんに直接届く新薬を開発しているため、自分の仕事が社会や人命にどう貢献しているのか、その手触り感を強く持ちながら研究に没頭できます。

【勤務地】 大阪府吹田市岸部新町6-1 国立循環器病研究センター研究棟2F21001 JR「岸辺駅」から徒歩3分 転勤：当面無 【勤務時間】 標準的な就業時間 09:00 ～ 18:00（休憩時間：60分） ※専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間：1日8時間） ※月平均残業：10 ～ 20時間程度 【雇用形態】 契約社員（期間：1年／更新あり） ※正社員登用制度あり：日々の業務実績や組織カルチャーへのマッチ度などを総合的に評価し、双方合意のもと正社員登用を積極的にオファーする方針です。 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中と本採用時の労働条件は変更無し 【休暇・休日】 年間休日 120日 完全週休2日制（土・日） その他：祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社7ヶ月目に最低10日以上付与） 【その他福利厚生】 社内保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険