【経理マネージャー】連結決算体制の維持と若手育成を担う／京都の優良メーカー／技術継承ミッション

■当社について 株式会社京都製作所は、創業80年の歴史を持つ食品・医薬品等の包装機械メーカーであり、 国内でトップクラスのシェアを誇ります。省人化設備の開発を通じて、製造業界の生産性向上に貢献しています。 現在、保健師が1名常駐しており、健康管理や保健指導に関する業務を行っています。 今回の募集は、健康管理体制をさらに強化するための増員です。 ■仕事内容 経理部門の体制をさらに強化し、組織全体の生産性向上と業務効率化を推進するため、新たな「経理課長」を募集することにいたしました。 このポジションでは、経理全般の実務を遂行していただくとともに、既存メンバーの育成やマネジメントを通じて、部門全体のスキルアップと組織力向上に貢献していただくことを期待しています。（経験に応じて、業務をお任せしていく予定です） 月次・年次決算業務、税務申告、工場原価計算や個別原価計算を含む経理財務全般の実務をリードし、正確な会計処理と情報提供を通じて経営をサポートしていただきます。海外拠点や他部署との連携も密に行い、変化に柔軟に対応しながら、当社の経理体制をさらに強固なものにしていくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・決算実務 　連結決算をメインに、月次・四半期・年次決算の取りまとめをリードしていただきます。 ・部門管理 　メンバー（9名）が財務・原価計算などの担当に分かれているため、各業務の進捗把握やフォローを行います。 ※部長や役員（経理兼務）との距離が近く、マネジメント業務に忙殺されるよりも、実務の質を高め、組織を安定させる役割を期待しています。 ・技術継承、育成 　現在のチーム（30代〜50代まで幅広く在籍）に対し、これまでのご経験を活かした実務指導や、若手メンバーへの決算スキルのレクチャーをお願いします。 【ミッション】 プレイングマネージャーとして安定した決算体制を維持していただくことが最大のミッションです。 【募集背景】 当社は創業80年、国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。 現在、経理部門はベテランから若手までバランスよく在籍していますが、今後のさらなる組織強化と、定年退職を見据えたスムーズな世代交代、技術継承を目的とした採用を行います。 特に連結決算の知見を社内に定着させていただける方を、新たなリーダー候補としてお迎えします。

【勤務時間】 ・8:20～17:00 【勤務場所】 ・京都市伏見区　※京阪淀駅から徒歩15分　※車・バイク・自転車通勤可　 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り) ・祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW ・特別休暇、産前・産後休暇 ・フレックス休暇制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得（設定）できる制度です。（中途入社の方は初年度は会社が指定） ・有給休暇（入社日に5日、その半年以内に残りの5日、以降は4月1日一斉付与） ※育児休業実績あり、介護休業実績あり 【昇給・賞与】 ・賞与：基本給×5.4か月分/年（契約社員は2.0か月分/年） 　　　会社業績により業績賞与がある場合がある（年1回） ・昇給：年1回（毎年4月　評価による） ・退職金：契約社員の場合無し 【福利厚生】 各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度、リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行あり ※福利厚生で、契約社員に適用されないものは次のとおりです。家族手当、確定給付型企業年金、持株会、財形貯蓄（正社員登用後は就業規則に基づき適用されます） 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（屋外に喫煙スぺースあり）