AI変革推進責任者

当社ではすでに、複数のプロジェクトや日常業務においてAI活用を進めています。 今後は、各プロジェクトで蓄積されているAI活用の知見や実践をさらに横断的に活かし、開発プロセスの標準化、ガードレールやセキュリティ方針の整備、品質担保、ナレッジ共有まで含めた「組織としてのAI活用基盤」へ発展させていきたいと考えています。 本ポジションでは、特定のAIツールを導入すること自体を目的とせず、当社にとって最適なAI活用のあり方を設計し、組織の仕組みとして定着させていただきます。 新しいAI技術やサービスを継続的に把握し、自ら試しながら、用途・効果・リスクを踏まえて最適な技術を選定し、開発・営業・バックオフィスを含む組織全体へ展開していくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ AIを前提とした開発・業務プロセスの再設計 ・現在のAI活用状況や各プロジェクトでの取り組みの整理 ・開発工程、社内業務におけるAI活用領域の検討 ・「人が担うべき仕事」と「AIに任せる仕事」の整理 ・AIを前提とした開発・業務プロセスの設計、改善 ・設計、実装、テスト、レビュー、ドキュメント作成等へのAI活用 ・AIを活用した自動化、社内ツール、業務支援の仕組みの企画・構築 ・AI活用による生産性、品質向上の効果検証と継続改善 ■ AI活用の標準化・仕組み化 ・各プロジェクトで得られたAI活用ノウハウの横断展開 ・AI活用ルール、ガイドライン、標準フローの設計 ・再現性のある開発・業務プロセスへの落とし込み ・ナレッジ共有、形式知化 ・AI生成物のレビュー、検証方法の設計 ・特定の担当者やプロジェクトに依存しないAI活用体制の構築 ■ ガードレール・セキュリティ・品質管理 ・AI利用に関する社内ガイドラインの策定、更新 ・顧客情報、機密情報、ソースコード等の取り扱いルール整備 ・AIサービス利用時のセキュリティ、リスク評価 ・利用するAIサービスや利用条件の整理 ・AI生成物の品質担保、レビュー、検証プロセスの設計 ・AI活用に伴うリスクを踏まえた運用ルールの整備 ■ AI技術・サービスの選定・検証 ・生成AI、LLM、AIエージェント等の最新動向の把握 ・新しいAI技術、サービスの調査、比較、検証 ・用途、セキュリティ、品質、コスト、運用性を踏まえた技術選定 ・必要に応じたAI API等を活用した仕組みの構築、検証 ・特定のツールに依存せず、状況に応じた最適な技術選択 ■ 組織への導入・定着 ・開発、営業、バックオフィス等へのAI活用展開 ・各部門、プロジェクトの業務を理解したうえでの導入設計 ・メンバーへの説明、教育、ナレッジ共有 ・各部門、メンバーを巻き込んだ導入推進 ・利用状況や現場からのフィードバックの把握 ・導入後の運用改善 ・AI活用を継続的に改善できる組織づくり 【このポジションで重視すること】 本ポジションでは、部長経験や大人数の組織マネジメント経験、特定のAIツールの利用経験そのものは重視しません。 AI領域は変化が速いため、現在利用しているツールの知識よりも、以下の力を重視します。 ・AI技術、サービスの動向を継続的に把握できる ・新しい技術を自ら試し、実務へ適用できる ・用途やリスクに応じて最適な技術を選定できる ・自らAIを活用した仕組みや自動化を構築できる ・プロジェクト単位の実践を、組織の標準へ展開できる ・セキュリティや品質を考慮したガードレールを設計できる ・現場を巻き込み、導入から定着、改善まで推進できる 【このポジションの特徴】 ・すでに進んでいるAI活用を、プロジェクト単位から組織横断の仕組みへ発展させるフェーズ ・AI技術の調査、選定から実装、標準化、ガードレール整備、組織導入まで一貫して関われる ・特定ツールの導入担当ではなく、AI活用そのものを設計できる ・開発部門だけでなく、営業、バックオフィス等を含めた全社的なAI活用にも関われる ・少人数組織のため、構想だけでなく自ら実行し、定着まで関与できる

【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件変更なし） 【勤務地】 大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館3階 アクセス：大阪メトロ「南森町」駅／JR「大阪天満宮」駅 1番出口より徒歩3分 【給与】 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ・固定残業手当：月20時間分（超過分は別途支給） ・通勤交通費：別途支給（月3万円まで） ※ 年収はご経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 【勤務時間】 9:30〜18:30（実働8時間） 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・U・Iターン支援制度（引越し費用一部補助 ※社内規定あり） ・健康診断全額会社負担（年1回） ・学習支援制度あり（Udemyオンライン講座を会社負担で利用可能） ・業務に関連する書籍は会社負担で購入可能 ・開発用マシン支給（メモリ32GB以上／SSD搭載） ・デュアルディスプレイ標準支給 ・社員懇親会（年数回／任意参加） ・提携施設・サービスの各種割引あり ・食事補助制度あり 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（テナントビル屋上に喫煙スペースあり） 【休日・休暇】 ・年間休日：127日（2026年） ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・有給休暇 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ※ 子育て中の社員も多く、看護休暇や育児休業を取得しやすい環境です。 ※ 男性社員の育児休業取得実績も複数あります。