転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | [東京]人事～バックオフィス業務を効率化するSaaS企業／課長クラス～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主な業務内容 ◎人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ◎評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ◎人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ◎マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ■この求人のオススメポイント■ ◎人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる ◎データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る ◎役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる |
| 労働条件 |
■待遇・福利厚生■ 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 【手当】 ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・通勤手当（上限10万/月） 【福利厚生】 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 －有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） ■休日休暇■ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上※2024年3月期実績）、 産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） 慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） シックリーブ、時間休暇、生理休暇など ■給与■ 年収：1,000万円～1,300万円 月額：833,700円～1,083,800円（12分割） ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M＆Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7917962 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング 士業
-
- 🔶税理士・会計・社労士事務所や監査法人にお勤めの方、🔶事業会社で経営管理職から経理・総務・労務人事の方々のご支援をしております。エリアは全国を網羅しております。得意エリア＜九州＞＜関西＞＜首都圏＞です！
- (2025/01/27)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です