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【地域社会の『もったいない』を解消】肥後銀行発！急成長プラットフォーム『かせする』の事業拡大を牽引するフィールドセールス　◆正行員登用前提◆

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部署・役職名	【地域社会の『もったいない』を解消】肥後銀行発！急成長プラットフォーム『かせする』の事業拡大を牽引するフィールドセールス　◆正行員登用前提◆
職種	法人営業営業企画代理店営業・アライアンス
業種	銀行・信託銀行
勤務地	熊本県
仕事内容	〜「もったいない」と「加勢する」から生まれたサービス〜地域社会の未来を創造する肥後銀行で、あなたの営業力と社会貢献への情熱を、銀行発の革新的プラットフォーム事業『かせする』の成長にぶつけませんか。本ポジションは、当行が地域社会の「もったいない」を解消するために立ち上げた革新的プラットフォーム事業『かせする』を、その高い社会性と成長性を背景に、地域全体へと拡大させる重要なミッションを担います。具体的には、「加盟店」と「消費者」をつなぎ、以下の3つの「ロス」の解消を目指しています。・フードロス：賞味期限が近い食品、余剰農作物、飲食店の急なキャンセル品など、まだ食べられるのに廃棄される食品。・在庫ロス：経年劣化や流行遅れなどで価値が下がり、廃棄せざるを得ない衣類、季節商品などの商材。・設備ロス：スポーツジム、会議室、美容室の予約キャンセルなど、本来稼働できるのに不稼働となり収益機会を失っている設備やサービス。【業務内容】新規事業「かせする」のフィールドセールスとして、事業拡大を力強く推進していただきます。現在は熊本県を中心に加盟店を拡大していますが、今後は県外への拡大も視野に入れています。・「かせする」加盟店となる新規取引企業（地域の食品事業者、小売店、サービス業など多岐にわたります）の開拓・既存加盟店のフォローアップ、および利用促進に向けた戦略的な提案活動・事業拡大のためのマーケティング戦略立案や施策推進への積極的な参画・サービス改善や機能追加に関する企画・提案、および実行・金融機関との業務連携を活用した事業者への利用促進（2025年11月より連携開始）・地域イベントへの参加や他社との連携を通じたサービス認知度向上活動【採用の背景】肥後銀行は、熊本県に本店を置く地域密着型金融機関でありながら、2030年度までに金融の枠を超えた「地域価値共創グループ」への進化を目指し、非金融部門の強化を経営戦略の柱としています。その中で、実証実験で高い成果を収め正式に事業化した「地域のロス解消プラットフォーム事業『かせする』」は、この長期ビジョンを体現する中核プロジェクトです。現在、サービスは順調に拡大し、2026年3月時点で登録ユーザー数2.5万人、加盟店数490店舗以上に達していますが、さらなる成長を加速させ、「0から1」を成功させた次の「1から100」のフェーズを共に推進する、即戦力となる営業担当者を募集します。【ポジションの魅力】 ▼事業拡大の要：「1から100」フェーズを牽引する中核メンバーとしての挑戦・実証実験を成功させ、事業化された「かせする」を、真の地域プラットフォームへと本格的に拡大させるフェーズに携われます。あなたの営業力と推進力が、事業の成長に直結するダイナミックな環境です。 ▼社会貢貢献性：地域の「もったいない」を解消し、地域経済を活性化・地域のフードロス、在庫ロス、設備ロスをなくし、新たな価値を生み出す新規事業を通じて、地域経済の活性化や持続可能な社会づくりに直接貢献する大きなやりがいを感じられます。・本事業は、2025年4月には熊本県・熊本市と「サーキュラーエコノミー推進のための連携協定」を締結、同年10月には消費者庁・環境省主催の「令和7年度食品ロス削減推進表彰」において「消費者庁次長賞」を受賞するなど、外部からの評価も高く、誇りを持って働ける事業です。 ▼キャリア成長：広がる事業領域で自身の市場価値を高める・フードロスに留まらず、在庫ロス、設備ロスへと事業領域を拡大していく計画があり、様々な業界のビジネスモデルに触れることで、営業スキルのみならず、事業企画、マーケティング戦略、アライアンスなど多角的な知見を深める貴重な機会が豊富にあります。 ▼安定基盤と挑戦：銀行の安定性×ベンチャーのスピード感・安定した肥後銀行の経営基盤と、九州フィナンシャルグループの長期的な戦略的投資を背景に、大胆な新規事業に挑戦できる、他に類を見ないユニークな環境です。大手企業の安心感と、ベンチャーのようなスピード感・裁量権を持って、新しいことに挑戦したい方に最適なポジションです。
労働条件	■勤務地■ 熊本県熊本市中央区練兵町１番地 ■雇用形態■ 契約社員 ※1年以内での正行員登用が前提です。 ■給与■ 経験・能力等により決定賞与：年2回（6月・12月）昇給：年1回（7月） ■勤務時間■ 8:30-17:30 時間外労働有無：有実働：日/8時間　休憩60分 ■休日休暇■ 【休日】年間休日120日程度完全週休2日制（土、日）、祝日【休暇】初年度3日-10日※入社日に応じて変動。2年目以降勤続年数に応じて10-20日付与 5日間連続休暇（年2回）、慶弔休暇、ボランティア休暇、半日休暇等 ■福利厚生■ 各種保険完備財形貯蓄、企業年金、持株会制度、自己啓発奨励金制度、育児・介護に係る諸制度（休業、休暇、短時間勤務等）、従業員互助会 ■各種手当■ 通勤手当、勤務地手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当　等 ※手当支給は条件該当者に限る。 ※条件詳細は担当者あてご確認ください。
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業のご経験・普通自動車運転免許（営業活動で必要になります）【歓迎（WANT）】 ※金融機関での就労経験は問いません・地域社会の課題解決や持続可能な社会づくりに対し、強い共感と貢献意欲をお持ちの方・「かせする」のような新規事業を「自分ごと」として捉え、オーナーシップを持って事業の成長を牽引していける方・前例のない状況でも、自ら考え行動し、困難を乗り越えていけるチャレンジ精神旺盛な方・多様なステークホルダー（地域の事業者、社内関係者、自治体など）と良好な関係を築き、協業を通じて目標達成を目指せる方・変化を楽しみ、常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長を追求できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/08
求人番号	7917887

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株式会社肥後銀行

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