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| 部署・役職名 | 【管理部長候補】事業拡大に伴う体制強化のための募集です！ |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの主力事業とSaasプロダクトを含めた複数の新規事業を展開しており、今後も引き続き継続的な事業立ち上げを予定しています。そしてこの事業拡大に伴い、年間数十名規模の採用を推進しています。 【管理部長候補のミッション】 急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え成長を更に加速させる 【採用背景】 組織拡大に伴うコーポレート部門の強化のため 【管理部長候補の業務内容】 下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント ■総務 オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他 ■情報システム アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他 ■法務 リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他 ■社長秘書 スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他 ■リスク管理 リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他 ※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。 ※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。 －身につくスキル ・コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル ・マネジメントスキル－仕事内容 －入社後のキャリアについて 下記はキャリアパスの可能性として記載。 ・管理部長 ・コーポレート本部長 ・管理部門管掌役員、CxO－評価・制度 ・成果評価：賞与、グレード（昇降格・昇降給）に反映 ・コンピテンシー評価：グレード（昇降格・昇降給）に反映 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレート部門における幅広い業務経験・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験・役員としてコーポレート部門を管掌された経験 【求める人物像】 ・当社のValue/Credoに共感頂ける方 ・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方 【管理部長候補に向く人/向かない人】 向く人： 過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方。 数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方。 向かない人： 管理／管掌範囲を明確にし、業務における不確定要素を極力低減させたい方。 感覚的に思考・意思決定されたい方。 【管理部長候補の魅力（社員の声）】 ・裁量を持って業務を推進できる。 ・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。 ・役員登用を含めたマネジメント機会の獲得。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7917690 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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