[大田区] 法務リーダー～管理者候補/年収～1,100万円/法務知見を活かす～

当社の法務管理者候補として、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・戦略的事業提携等に関するストラクチャーの検討 ・デューデリジェンス対応、交渉、または企業結合の届出対応 ・係争関連業務、訴状 ・係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集、国内外の外部弁護士との連携 ・国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂 ・ジュニアメンバーの育成へのマネジメント 【職場環境/】 会社における法務部のプレゼンスは高く、案件の種別を問わず、 早い段階からの法務部の積極的な参画を期待されています。 広範な法務経験をビジネス部門と密接に連携しながら積むことができます。 ジュニアメンバーが多いため、マネジメント力を醸成・発揮していくことが可能です。 他社、官公庁、または海外勤務など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーから成っています。 高いエンゲージメントスコアを示しており、各メンバーが個性を発揮し意欲をもって業務に取り組んでいます。 ■この求人のオススメポイント■ ☆プライム上場総合電子部品メーカー／世界シェアトップクラスの製品多数 ☆約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給 ☆法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していくことができるポジション ☆入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数18年以上

■待遇・福利厚生■ 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定による） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅手当支給あり 寮社宅：独身寮 社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 ■休日休暇■ 年間休日125日 週休2日制（基本は土日祝休み　※会社カレンダーにより若干異なります） GW、夏季休暇、年末年始休暇　多目的休暇制度　など 有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合） ■給与■ 年収：900万円～1,100万円 月給：54.5万円～66.6万円 賞与実績：年2回／6月、12月（4.5ヶ月分※前年度実績） 昇給実績：年1回／3月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。