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【インフラリード（マネージャー候補）】事業成長を支える基盤設計・最適化をリード｜自社SaaS×AWS環境

年収：応相談

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部署・役職名	【インフラリード（マネージャー候補）】事業成長を支える基盤設計・最適化をリード｜自社SaaS×AWS環境
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■概要当社は、高級ホテル・旅館向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しており、これまでに約2,500施設以上への導入実績を誇ります。宿泊施設の収益改善やOTA依存からの脱却を支援することで、業界の重要課題解決に取り組んでいます。現在は、宿泊以外の予約（レジャー・飲食など）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。インフラの基盤強化と組織力の強化を目的に、インフラグループマネージャー候補を募集いたします。 ◤ 「OPTIMA」に込める想い ◢ ・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。 ■募集背景当社はサービスの拡大に伴い、将来的なスケールに耐えうる強固なインフラ基盤への刷新を進めています。現在、一部のインフラ運用においてベンダー依存や業務の属人化が課題となっており、今後はこれまでの「維持・保守」から、「自動化・標準化・戦略的最適化」へと舵を切るフェーズにあります。インフラ組織の生産性を最大化し、AWS環境の最適化や運用の可視化を強力に牽引していただけるインフラリード（マネージャー候補）を募集いたします ■配属組織システム部は以下のメンバーで構成されています。 PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む）エンジニア：9名運用保守/インフラ：4名パートナー企業：20名前後 ■ ポジションの魅力 ① 技術×戦略の両方に深く関われる単なる運用ではなく、AWS環境の最適化やスケーラブルなインフラ設計といった「技術戦略」に踏み込める点が魅力です。設計から関わることで、サービスの成長を支える中核として意思決定に影響を与えられるポジションです。 ② 組織づくり・マネジメントの裁量が大きいインフラ組織の生産性最大化をリードする役割のため、チーム体制の構築、業務プロセス改善など、組織づくりそのものに関われる裁量の大きさがあります。マネージャー候補として、キャリアアップにも直結する点が魅力です。 ③ 事業成長をインフラ面から支えるインパクトの大きさ事業拡大フェーズにおいて、スケールに耐えうる基盤構築を担うため、自分の仕事がサービスの成長や安定性に直結する実感を得られます。単なる保守ではなく、「成長を加速させるインフラ」を作るポジションのため、ビジネスへの貢献度が高い点も大きな魅力です。 ■具体的な業務内容自社サービス（「OPTIMA BOOKING」など）の安定運用と事業成長を支えるインフラ領域において、プレイングを担いながら、短期〜中長期まで一貫して携わっていただきます。将来的には組織やインフラ戦略のリードもお任せしたいと考えています。 ▼短期（運用・安定化フェーズ）・自社サービスにおけるインフラの構築・運用・保守・アクセス数増加や負荷に対応するためのサーバー監視、アラート設計の最適化、構成の見直し、運用整備・障害対応および再発防止に向けた改善推進 ※監視業務ならびに一次対応は外部委託予定 ▼ミドル（ハンドリング・全体最適フェーズ）・関係部署や外部ベンダーとの連携・調整・インフラ課題の整理、優先順位付け（交通整理）・スケジュールやコストを踏まえた施策の推進・運用効率化や自動化（IaC含む）を含めた施策の推進 ▼中長期（設計・戦略フェーズ）・利用者数の増加を見据えたスケーラブルなサービス構成の設計・刷新・AWS環境の最適化およびアーキテクチャ改善・インフラ方針の策定、技術選定・経営・現場双方のバランスを踏まえた戦略的な意思決定への関与 ■開発環境開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■働く環境現在は、週２回のリモートワークを可能としています。残業時間は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ※監視業務に関しては外部委託にて対応予定です。 ■その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務
労働条件	❚労働条件【勤務地】雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【働く環境】・週2リモート勤務OK ・残業20時間以内・開発集中環境を整備中（内製化・チーム拡大フェーズ）【評価制度】当社では役割等級制度を用いて、年2回(5月・10月)評価の運用を行っています。システム部は、主にQ(品質)C(コスト)D(納期)S(範囲)を指標として、数値・行動（情意）の評価項目を設計し業務に取り組んでいます。【雇用形態】正社員【試用期間】あり（3カ月）【勤務体系】勤務時間：9:30～18:30 休憩時間：60分 ◎年間休日125日・完全週休2日制（土・日・祝）・夏季休暇（暦により異なる）・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）・慶弔休暇　【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）　※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数・交通費支給（上限5万円まで）・健康診断（35歳以上は人間ドック）・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）・慶弔見舞金・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）・産前産後/育休制度・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）・リモートワーク、副業可能・服装自由・敷地内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・AWSの主要サービス（EC2, RDS, S3, VPC等）を用いた商用環境の構築経験・Linuxコマンドを用いたトラブルシューティングおよびパフォーマンス改善の経験・課題に対して自ら改善案を起案し、実行した経験【歓迎（WANT）】・3名以上チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーの育成やタスク管理を行った経験・アプリ開発チームやセールスやサクセス等と連携し、システム全体のアーキテクチャ設計に携わった経験・セキュリティ基準に準拠したインフラ構築・運用の知見【求める人物像】・既存の枠組みに縛られずベストプラクティスを自ら定義・構築していきたい方・事業の急成長に伴う『技術的挑戦』や『組織の変化』を楽しみ、柔軟に立ち回れる方・自分の設計が、そのままサービスや組織の未来に直結する手応えを感じたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/05/20
求人番号	7916696

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