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| 部署・役職名 | 【経営企画】オーナー直下・グループ戦略担当！圧倒的な裁量と「手触り感」、「攻め」の経営企画を体現出来ます！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。 ・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進 ・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング ・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援 ・M＆A・事業投資実務 ・案件のソーシング、デューデリジェンス（特に法務・ビジネス面）の統括 ・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家との連携含む） ・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行 ・ガバナンスおよび契約・法務戦略 ・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール ・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築 ・オーナー直命の特命プロジェクト ・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進 |
| 労働条件 |
【想定年収】 8,000,000円～ 年俸制（分割回数14回） ※年俸額に下記の手当てを含みます ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 【勤務地】 東京都中央区 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩1時間） 【休日休暇】 ■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※基本土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■持株制度 ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験 ・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します ・事業会社（総合商社、メーカー、ファンド等）での勤務経験 ・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】以下いずれかの領域で、「自ら手を動かし、完結できる能力」を有すること 1、グループ全社の経営企画・管理経験（多角化企業のマネジメント知見） 2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力） 3、M＆A実務の完遂能力（DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験） 4、高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力） 5、創業オーナーから直接指導を受けた経験（尚可） 【求める人物像・マインドセット】 ・「軍師」であり「実行部隊」である方 戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込み、汗をかいて成果を出すことに コミットできる方。 ・高いレジリエンス（精神的タフネス）を持つ方 スピード感のある環境や、高い要求水準に対しても、柔軟にかつ粘り強く 対応できる方。 ・忖度のない「誠実な進言」ができる方 オーナーの意向を理解しつつも、専門家として客観的なリスクや最適解を論理的に 提示できる強さを持つ方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7916675 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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