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| 部署・役職名 | ビジネスアナリティクス |
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| 仕事内容 |
【JOB SUMMARY】 インダストリアルエンジニアリング部はパーク内で起こっている様々な事象を数字として見える化し、最適化するための改善提案を進めていく部門です。本ポジションではレベニューマネジメントのチームリーダーとして、エクスプレスパスやVIPEツアー価格の最適化や需要予測、パーク内フードや物販の価格最適化分析や効率改善(含む仕組みの構築)業務をリード頂きます。一つの街と例えられるほど複雑かつ多岐に渡る数字を工学的に分析し、最適化、施策結果をレビューしていくことが出来る、とてもやりがいのあるお仕事です。 【ROLES &RESPONSIBILITIES】 ● テーマパークの主要レベニュー領域(エクスプレスパス、VIPツアー等)における価格戦略および需要予測の立案・実行 ● データに基づく価格・需要分析およびレベニュー最適化の推進 ● 分析結果を踏まえた収益最大化施策の検討、関係部門との合意形成 ● レベニューに関わる業務効率改善・仕組み構築プロジェクトのリード ● レベニューチームリーダーとしてのチームマネジメントおよび業務統括 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、世界有数のテーマパークにおいて、価格戦略・需要予測・データ分析を通じて、ゲスト体験と収益最大化の両立を担うチームリーダーポジションです。 分析から施策立案、組織マネジメントまで一貫して携わり、事業インパクトの大きな意思決定に関与できる点が大きな魅力です。 【選考プロセス】 ●書類選考、面接(2回)を実施します ●1次面接はオンラインで実施します |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:45(フレックス制) 【休日/休暇】 ■年間休日120日、基本土日休み ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【給与】 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ● 定性・定量的な分析業務の経験● 基本PCスキル(Excel、Powerpoint) ● BIツール利用経験(Microsoft PowerBI, Tableau 等) ● 論理的思考 ● チームマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ● 統計学の知識● プログラミング経験(言語問わず) ● 英語を使用した業務経験 ● ネゴシエーションスキル <求める人物像> ●目的達成のために粘り強く関係者を巻き込んで遂行できる方 ●上位職の者にも論理的に意見・提案を確実に話せる方 ●専門知識の習得に積極的に取り組んでいける方 ●既成概念にとらわれることなく、新しいことに挑戦する意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7916657 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,724名(社員:3,657名、アルバイト:12,067名)※2025年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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