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| 部署・役職名 | 新規事業開発部 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM＆A業務をお任せします。 ■M＆A戦略の検討 ■M＆A案件の分析・検討 ■M＆A案件のプロジェクトマネジメント ■バリュエーション ■社内説明／決裁資料作成 ■デューデリジェンス対応 ■契約交渉 ■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ■外部専門家との連携・調整 ■その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区 【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし） 【給与】 ■年収：800万～1,200万 ■月給42.5万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ご経験や面接評価次第で提示年収の上限が上振れる可能性もございますので、あくまで目安としてご認識ください。 ※上記月給には月45時間分の固定残業代（月10万8,600円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 【待遇・福利厚生】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■企業型確定拠出年金制度（DC）導入 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（1000種類以上の研修を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■敷地内全面禁煙 【キャリア形成に役立つ各種制度】 ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募制度（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学制度（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 【勤務時間】 企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97％となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M＆A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験）【歓迎（WANT）】 ■能動的なスタンスで仕事に取り組める方■自ら手を動かすことを厭わない方 ■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7916542 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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