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| 部署・役職名 | 【【HD】経営企画本部/幹部候補メンバー】大手広告代理店/アニメなどのIPを掛け合わせ、“マーケティング×コンテンツ“を展開 |
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| 仕事内容 |
グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードする役割を担います。親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えるリーダーシップが求められるポジションです。 具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。 ●グループ戦略の立案 ・非連続な成長戦略の策定(新事業、グローバル、M&A等) ・事業改革プランの策定(事業ポートフォリオ、組織再編等) ●経営計画の策定 ・中期的な事業計画への落とし込み ・短期的な予算・組織編制 ●経営管理および実行 ・KPIの設計とモニタリング ・上記に基づくハンズオンでの課題解決 ・責任者の右腕としての施策の企画・実行 ■配属部署のミッション・ビジョン グループCEO直下組織としてグループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとする。 |
| 労働条件 |
<試用期間> 6か月 変更点なし <在宅勤務> ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社(全社共通) 午前出社して午後在宅などのフレキシブルな運用も可 【給与条件】 年収 8,800,000 円 - 14,800,000円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与+賞与」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給) ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず) <休日> 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3) 年間休日124日程度 <休暇> ・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇:年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 <勤務時間> 9:30~17:45(休憩:12:00~13:00) ※所定労働時間:7時間15分 ※コアなしフレックスタイム制 <各手当・制度補足> ・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給) ・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可) ・健康管理室(本社には産業医が常駐) ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】大学卒以上・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験(目安:7~10年程度) ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験 (コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験) ・ビジネスレベルでの英語or韓国語能力 (ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見 (類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7916510 |
採用企業情報

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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー エンターテインメント
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- 2025年11月より現職の三井物産グループ唯一の転職エージェントに在籍しています。 主に経理財務職を中心に、コーポレート職種(経理や人事や総務、経営企画など)のご支援、 企業担当としても、大手企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業の人事の方や役員の方と接点がございます。
- (2026/02/13)
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