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| 部署・役職名 | クレジットカード会社向け アプリケーション開発をリードする開発リーダ |
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| 仕事内容 |
【担当業務（業務内容・プロジェクト）】： 5名～10名体制の開発チームにおいて、開発リーダ（もしくはサブリーダ）として参画いただきます。 クレジットカード会員向けWEBシステム、会員管理システムのアプリケーション開発案件（要件定義～設計～開発～テスト～移行）を担当いただきます。 社外においては、担当顧客とのシステム仕様調整を担当いただきます。 社内においては、ビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクト推進（仕様決定/開発/テスト/リリース）をミッションとする業務になりますが、自身が設計・開発を担うことも可能です。 定例的な固定業務は少なく、システム開発（既存拡張/新規システム構築）が中心となります。システム開発規模は数人日から100人月弱と様々です。 担当アカウントの選択肢は複数あり、ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】： 担当システムの開発リーダとして、アプリケーション開発をリードする役割でご活躍いただくことを想定しております。 将来的には、本人希望に沿って、業務アプリケーションスペシャリストとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして、PJのQCD確保をミッションにマネジメント路線を手掛けていただくような2方向を想定しております。もしくは開発経験を積めた後にITアーキテクトへの転身も可能です。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】： 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、アプリケーション開発スキルの向上を図ることができます。 |
| 応募資格 |
MUST要件 〇人物タイプ ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ・複数ステークホルダーとの各種調整や折衝の場面において、コミュニケーション力やリーダシップを発揮できる方 〇スキル ・Webアプリケーション、もしくは業務システムの開発スキル（開発力や再鑑力） ・Java、RDBMS等の技術知識 〇経験 ・リーダもしくはサブリーダとして開発チームを牽引した実績（10～50人月規模の開発PJ） ・課題解消力（未経験領域であっても課題解消を牽引、もしくは自ら打ち手を立てることができる）を主体的かつ能動的に発揮 WANT要件 〇人物タイプ ・現状課題や目指す状態から能動的に施策や取り組みを立案して、行動に移すことができる方 〇スキル ・上流工程（要件定義・外部設計）を独力で遂行可能 ・Javaフレームワーク（Spring Fw等）を用いたアプリケーション開発（設計～製造～テスト）を独力で遂行可能 〇経験 ・プライムの立場で開発案件をリードした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7916416 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルティングファーム及びITサービスファームを中心にご紹介しており、直近では「AI/アナリティクス」「サイバーセキュリティ」案件にも注力しております。
- (2025/11/05)
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