転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 財務報告の内部統制評価・監査【在宅〇/プライム/業界トップクラス】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 1．J－SOX（金商法に基づく内部統制報告制度） 同社および国内外グループ会社に対する内部統制の評価（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的/個別決算・財務報告プロセス統制、IT統制） 2．経営管理モニタリング 国内外グループ会社に対するグループ基本方針類の準拠性確認・モニタリング（自己評価及び現地監査） （1）自己評価（CSA） ・管理・統制の重要項目に関する質問表（自己評価票）の準備・回答依頼・回収・確認 ・自己評価結果の解析・評価結果の取締役会報告 （2）現地監査 ・現地監査の実施（対面もしくはTV会議） ・監査結果の取締役会報告 3．各種アドバイザリー業務 ・グループ会社における内部統制の整備支援（業務プロセスの整備支援、3点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の作成支援など） ・その他各種支援・助言 【募集背景】 監査二チームでは金商法等に基づく内部統制評価・内部監査を担当しています。 当チームではここ数年の異動や休退職により評価・監査に必要な人員が不足しているほか、クリタGr全体でみても、当該評価・監査を遂行できるレベルの知識・経験を有する者は数人程度であり、社外から知識・ご経験者を採用し体制を強化していきたいと考えています。 【期待すること】 ■これまでの経験・知識をご活用いただき、まずはJ－SOX評価業務や監査業務の一部を既存メンバーとともにご担当いただき、グループに関する理解を深めていただくことを予定しています。 ■中期的には、グローバル企業にふさわしい監査体制の構築を目指しておりますので、J－SOX関係業務の改善や、内部監査の高度化、グローバル監査体制の構築などにも一緒に取り組めることを期待しています。 【魅力】 ■「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人（公認会計士）」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。 ■経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。 ■実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。 ■組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。 ■経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティングスキルを得ることができます。 【組織構成】監査室 監査二チーム チーム全体：6名、チームリーダー：50代、30代：4名、50代：1名 部署ミッション： 財務報告に係る内部統制モニタリング、国内外グループ会社の経営管理モニタリング 1チームは業務監査・品質監査などをメインに行っており、2チームでは金融商品取引法（J－sox）に関わる統制業務をメインに推進しております。 別事業部にて特定エリアの海外子会社統制業務を行うポジションもございますが、本ポジションはエリアを絞らず国内外/グローバルに携わっていただけるポジションです。 【働き方】 在宅勤務も併用いただけます。（週3～4日程度） ※業務都合により変動あり 出張頻度：国内3社程度、海外3～5社程度/年 転勤：監査機能が東京本社にある限り、転勤の可能性は低いです。 【キャリアパス】 ご志向性・適性により、多様なキャリアを用意しております。 例：海外子会社での駐在・経営や会計部署への異動など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■英語で業務に係る質疑応答ができるレベルの英語力（読み書きのみ可） ■J－SOX（財務報告に係る内部統制）業務プロセス統制の構築・評価について理解と経験があること（3～5年）。 ■IT統制（IT全社的統制・IT全般統制・IT業務処理統制）の評価を遂行できるレベルの理解と経験があること。 【歓迎要件】 ■指導的立場で業務を遂行した経験 ■監査に関する資格 （公認内部監査人、内部監査士、公認不正検査士） ■海外事業会社の現地監査経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7915889 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です