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AI推進担当（AIトランスフォーメーション・エバンジェリスト）

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 AI推進担当（AIトランスフォーメーション・エバンジェリスト）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ポジション概要】
同社は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービスをはじめとする多様なサービスを展開しています。

現在、当社はM＆Aによる事業拡大や既存事業の深化に伴い、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
各事業部のKPI達成に直結するAIソリューションの企画から、現場への導入～定着までをハンズオンでリードし、
事業成長を加速させるAI推進担当を新たに募集します。

【ミッション】
セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門の最前線に入り込み、現場のリアルな課題を特定。事業成長に直結するAIソリューションの実装（実利）と、「AIを使うと仕事がこんなに楽しくなる」という現場の熱狂（文化醸成）の両輪を一気通貫で回していただきます。

【具体的な業務内容】
■ 業務内容
○生成AIを活用した業務効率化プロジェクトの企画・推進、および社内浸透に向けたチェンジマネジメント全般をお任せします。

○AI活用戦略の立案・実行: 社内のAI利用状況を把握し、課題抽出から全体活動方針・ロードマップの策定。

○推進体制の構築とリード: 各部門からの推進メンバー（アンバサダー）の発掘・組織化（数十名規模）、およびプロジェクトの牽引。

○社内浸透・リテラシー教育の実施: 現場の業務シーン（アイデア出し、文章作成、議事録作成など）に合わせた実践的な勉強会・説明会の企画・登壇（数百名規模を想定）。

○ナレッジマネジメントと情報発信: 社内専用ポータルサイトの構築・運用、社内の優良な活用事例の収集と積極的な社内広報（イベント企画など）。

○定着化の推進: 社員が「楽しくAI活用の一歩を踏み出せる」雰囲気の醸成、およびコミュニティの活性化サポート。

【チーム体制】
立ち上げ組織のため、室長直下での配属となります。
業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。

【本ポジションの魅力】
成長フェーズの企業における濃縮された事業経験を通じて、希少性の高いキャリアを形成できるポジションです。

◎ 成長フェーズの事業会社における経験
　 同社は現在、売上規模が2,000億円近くに達しながらも、年間およそ30％という高い成長率を継続しています。
　そのような成長環境の中で、経営層や事業責任者と直接連携しながら、事業の最前線に手触り感を持ってコミットできる経験を得られます。

◎ 生成AI活用に欠かせない実データの保有
　 同社ではリアルとテック両方の事業を社内に持ち合わせており、創業以降、膨大な取引データを蓄積してきています。
　 実際に、お客様との面談や電話の件数は年間延べ10万件にのぼり、今後も商品ラインナップ拡充とともにデータ量のさらなる増加が想定されています。

◎ グローバルな巨大市場へのチャレンジ
　 現在すでに海外7拠点で事業を展開しており、今後もさらなる拡大を予定しています。
　本ポジションでは、そうしたグローバルな事業展開に携わるチャンスが広がっています。

◎ 幅広い領域・フェーズにまたがる事業経験
　パーソナライズされた顧客体験を提供するtoC領域と、業務効率化や生産性向上を目指すtoB領域の双方にアプローチできます。
　関わるプロジェクトのターゲットはもちろん、事業フェーズやビジネスモデルも多種多様で、幅広い経験を積むことができます。

【解決したい課題】
各事業部でAI活用のニーズは高まっているものの、ビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、ビジネス成果に直結させる企画／推進機能が不足している状況です。
特に生成AIのポテンシャルを最大限に引き出し、全社的に活用を促進／定着させるための、旗振り役となる存在を全社で必要としています。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
－－－
・全社、または事業部横断での業務改善、ITツール導入、あるいはDX推進のプロジェクトリード経験（規模問わず、泥臭いチェンジマネジメントの経験を重視します）
・新しいITツールやシステムを、ITリテラシーが高くない現場に対して分かりやすく翻訳し、浸透・定着させた経験
・生成AI（ChatGPTなど）の日常的な利用経験と、それを業務にどう活かすかの知見
【歓迎要件】
・経営層と現場の間に立ち、双方の利害を調整しながらプロジェクトを完遂した経験
・数十名～数百名規模の社員を対象とした研修企画や、社内コミュニティ運営の実務経験
・定量的な目標（利用率の向上、大幅な工数削減など）を持ち、PDCAを回して達成した実績

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/02
求人番号 7915619

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