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プロダクト導入推進（エキスパート）グローバル技術を日本に実装

年収： 1200万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロダクト導入推進（エキスパート）グローバル技術を日本に実装
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。
今後、AI人材マッチング事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに日本国内にある既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。

【職務内容】
新規サービスをグループ内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。

<具体的な業務内容>
グループ内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案
派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する）
上記企業の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等

【組織構成】
■欧米デジタルスタッフィング推進部
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

【求める人物像】
・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方
・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方
・自分で自分のゴールを設定できる方

【魅力】
■同組織のミッションは以下のラインアップがあります
・領域経営
・中核会社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M＆A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設

■新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
■欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます
■管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価値を直接引き上げる影響力を持つことができます
■関連法規やシステムに関する知見を得る機会があります
■規模が大きく、また投資家からも高い関心が寄せられる領域のため、グループ横断でグループ経営陣と関わるダイナミズムさを経験できます
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■プロダクトマネジメント経験
■ステークホルダーマネジメントスキル
【歓迎要件】
▼欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方
▼中長期的にはフランスへの駐在ができる方
▼外資系企業でのご経験
▼人材サービスのドメイン知識
▼フランス語での読み書き、コミュニケーションができる方
▼企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/02
求人番号 7915524

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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