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| 部署・役職名 | コンサルティング部門 執行役員/本部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 （※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。） 【業務内容】 ■階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・実行 ■幹部候補の育成 ・個別育成プランの作成および支援 ・部長/幹部向け研修の設計・企画 ■Value/制度の社内浸透 ・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進します。 ＜ミッション＞ 現在、グロース上場からプライム上場を目指すべく、従業員数も急拡大をしております。そんな中で、全体的な底上げをしていく必要があり、現在遂行している研修の根本的な見直し、企画検討をしていく想定です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業責任者経験 : 8年以上 ■エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験 ■大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績 ■組織立ち上げ （0→1） またはスケール （1→10） の経験、20名以上のチームマネジメント ■技術トレンドに対する深い理解と、ビジネス課題への翻訳能力 【歓迎要件】 ・SaaS事業の立ち上げ・グロース経験 （ARR ￥10億以上への成長実績） ・CTO / CPO / CDO等の技術経営経験 ・IPO準備・上場企業での執行役員 / 取締役経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 （グローバルパートナー連携） ・カンファレンス登壇、書籍執筆、メディア露出等のソートリーダーシップ実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7915514 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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