Vice President / Executive Director

テック主導の金融DXを推進するエンジニアリングマネージャー（EM） 【ミッションと組織の役割】 私たちは、国内最大級の顧客基盤（約600万口座）を有する総合金融グループにおいて、部門横断でデジタル戦略を推進する社内カンパニーです。 富裕層を中心とした既存のお客様、および潜在的なお客様一人ひとりに最適化された「パーソナライズ・ソリューション」の提供をミッションに掲げ、以下の3つの役割を担っています。 グループ全体のデジタル戦略・新事業開発： 主にデジタル技術を活用した事業企画・立案。 戦略的アライアンス： 外部企業との提携・出資を含む戦略策定および調査。 高度ITリソースマネジメント： グループ全体のDX実行に必要なIT専門人材のマネジメント。 現在、取り組みをさらに加速させるため、これらの役割を主体的にリードしていただける方を求めています。 【働く環境・カルチャー】 圧倒的な裁量と風通しの良さ： 部長や役員と直接ディスカッションできるフラットな組織です。ボトムアップの提案を歓迎する文化があり、広大な事業領域で自らのアイデアを形にできます。 柔軟な働き方： ミッション遂行に最適となる働き方を自ら提案し、実践いただける非常に自由度の高い環境です。 【職務内容（Responsibilities）】 当組織では、個人のお客様向けサービスのデジタル化を強力に推進しています。金融サービスとしての「堅牢性と信頼性」を維持しつつ、ユーザーにとって「最高に使いやすい体験」を届けるため、内製エンジニア組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。 伝統的な大手金融グループの枠組みを超えた、エンジニア組織の構築にゼロから参画できる、極めてチャレンジングなポジションです。 ■ 具体的な業務詳細（Specific Tasks） ＜ピープルマネジメントと環境作り＞ メンバーの自己成長（勉強会、カンファレンス登壇、インプット等）を支援する環境の整備。 個人の成長とビジネス成長をリンクさせた目標設定のサポート。 ＜高度なマネジメントスキルの実践＞ ダイバーシティを活かすインクルーシブなコミュニケーションの推進。 1on1やパフォーマンス面談を通じた適切な評価とコーチング。 ＜組織戦略・ロードマップの策定＞ 中長期的なチーム目標の設定と、それを実現するための技術ロードマップの作成。 【初期アサインについて】 まずは、グループが展開する資産管理アプリ（OneStock等）のエンジニアリングマネージャーとして、チームの牽引をお任せする予定です。

年収：700～1400万 【勤務曜日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など 【休日】 土, 日, 祝 【勤務時間】8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） 【残業時間】（月平均）20～40時間