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Vice President / Executive Director

年収： 800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	Vice President / Executive Director
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	証券
勤務地	東京都
仕事内容	テック主導の金融DXを推進するエンジニアリングマネージャー（EM）【ミッションと組織の役割】私たちは、国内最大級の顧客基盤（約600万口座）を有する総合金融グループにおいて、部門横断でデジタル戦略を推進する社内カンパニーです。富裕層を中心とした既存のお客様、および潜在的なお客様一人ひとりに最適化された「パーソナライズ・ソリューション」の提供をミッションに掲げ、以下の3つの役割を担っています。グループ全体のデジタル戦略・新事業開発：主にデジタル技術を活用した事業企画・立案。戦略的アライアンス：外部企業との提携・出資を含む戦略策定および調査。高度ITリソースマネジメント：グループ全体のDX実行に必要なIT専門人材のマネジメント。現在、取り組みをさらに加速させるため、これらの役割を主体的にリードしていただける方を求めています。【働く環境・カルチャー】圧倒的な裁量と風通しの良さ：部長や役員と直接ディスカッションできるフラットな組織です。ボトムアップの提案を歓迎する文化があり、広大な事業領域で自らのアイデアを形にできます。柔軟な働き方：ミッション遂行に最適となる働き方を自ら提案し、実践いただける非常に自由度の高い環境です。【職務内容（Responsibilities）】当組織では、個人のお客様向けサービスのデジタル化を強力に推進しています。金融サービスとしての「堅牢性と信頼性」を維持しつつ、ユーザーにとって「最高に使いやすい体験」を届けるため、内製エンジニア組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。伝統的な大手金融グループの枠組みを超えた、エンジニア組織の構築にゼロから参画できる、極めてチャレンジングなポジションです。 ■ 具体的な業務詳細（Specific Tasks）＜ピープルマネジメントと環境作り＞メンバーの自己成長（勉強会、カンファレンス登壇、インプット等）を支援する環境の整備。個人の成長とビジネス成長をリンクさせた目標設定のサポート。＜高度なマネジメントスキルの実践＞ダイバーシティを活かすインクルーシブなコミュニケーションの推進。 1on1やパフォーマンス面談を通じた適切な評価とコーチング。＜組織戦略・ロードマップの策定＞中長期的なチーム目標の設定と、それを実現するための技術ロードマップの作成。【初期アサインについて】まずは、グループが展開する資産管理アプリ（OneStock等）のエンジニアリングマネージャーとして、チームの牽引をお任せする予定です。
労働条件	年収：700～1400万【勤務曜日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）など【休日】土, 日, 祝【勤務時間】8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）【残業時間】（月平均）20～40時間
応募資格	【必須（MUST）】・一定規模（5～10人）以上の開発チームに対する2年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験・短サイクルでの改善・運用を行うプロダクトチームでの業務経験・ソフトウェアエンジニアとしての業務における2年以上の開発経験と知識【歓迎（WANT）】・分野の異なる社内他部門との調整のご経験・スクラムマスターのご経験・セキュリティ対策の知識・パフォーマンスチューニングの知識・Figmaなどデザインツールの知識・ユーザヒアリングやUX設計の知識・グロースハックなど技術マーケティング知識
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/01
求人番号	7915281

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