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【リース企画】北陸を代表する金融グループで新領域を創出｜不動産・電力事業の経験者歓迎

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リース企画】北陸を代表する金融グループで新領域を創出｜不動産・電力事業の経験者歓迎
職種	営業企画法人営業ストラクチャードファイナンス
業種	銀行・信託銀行不動産管理
勤務地	石川県
仕事内容	【企業概要】株式会社CCIグループは、北國銀行を中心とした強固な経営基盤を持つ「北國フィナンシャルホールディングス」の一員として、地域の持続的な成長を支える総合金融サービスを展開しています。従来の銀行業務の枠を超え、リースの仕組みを活用した新たな価値創造に注力。2021年の設立以来、地域の多種多様なニーズに応えるべく、不動産や再生可能エネルギー、デジタル分野など、既存の枠組みにとらわれない事業ポートフォリオの拡大を推進しています。金沢駅から徒歩1分の好立地に拠点を構え、高い専門性と柔軟な働き方を両立できる環境です。【採用背景】 CCIグループは、北國銀行を中核とする安定した経営基盤を強みとしていますが、市場環境の変化に伴い、お客さまのニーズも高度化・多様化しています。これらに迅速かつ広範に応えるため、現在リースを用いた新分野の開拓を急ピッチで進めています。特に不動産や電力（再生可能エネルギー等）といった、これまでの銀行・リース業の常識を覆す領域への挑戦が不可欠な状況です。組織の専門性を高め、地域経済に新たなインパクトを与えるため、特定の領域における知見を持った企画推進メンバーを募集いたします。【ポジション概要】リース企画部門において、不動産や電力事業、さらにはデジタル分野といった「新しい領域」におけるリースの仕組みづくりを主導していただきます。単なる既存スキームの運用ではなく、マーケットの動向を読み解き、新たなビジネスモデルをゼロから企画・構築・管理することが求められる、非常に自由度と裁量が大きいポジションです。 ※出向で、北國総合リース株式会社の企画部に配属させていただきます。《具体的な業務内容》・新分野（不動産、電力、デジタル等）におけるリース・ファイナンス案件の企画、スキーム構築・新規事業化に向けた業務フローの策定、社内制度の設計、リスク管理体制の構築・外部パートナー企業（不動産会社、エネルギー事業者等）とのアライアンス交渉・法規制や市場動向の調査・分析に基づいた、収益モデルの構築・各案件の収支管理および契約関連の調整業務《働き方》・柔軟なワークスタイル： JR金沢駅より徒歩約1分の本社勤務に加え、在宅勤務（リモートワーク）も活用可能です。・ワークライフバランス：月平均残業時間は約2.5時間と極めて少なく、時差勤務やフレックス勤務も利用できるため、プライベートや自己研鑽の時間を十分に確保いただけます。・高い生産性：有給休暇の消化率は90%を超えており、長期休暇の取得も積極的に推奨する風土があります。《弊社ならではの魅力》・北國フィナンシャルグループの基盤：北陸地方で圧倒的な信頼を誇る銀行グループの顧客ネットワークと情報量を背景に、大規模なプロジェクトに携わることができます。・リース×新領域の可能性：従来の動産リースに留まらず、不動産ファンドや電力供給事業とリースを組み合わせるなど、金融のプロフェッショナルとして前例のないスキームを創造できる面白さがあります。
労働条件	【雇用形態】・正社員（試用期間：入社日より3ヶ月後の末日まで）【勤務地】・本社/石川県金沢市　※JR金沢駅徒歩約1分　※在宅勤務可【勤務時間】・8:40～17:30（休憩60分）　※残業平均で約2.5h/月　※業務内容に応じて、時差勤務・フレックス勤務利用可【昇給 / 賞与】・昇給：2年に1回・賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績…2.5ヶ月分/回【休日 / 休暇制度】・年間休日126日（有給休暇5日取得分含む）・休日：日曜日、土曜日、祝日、12月31日、1月2日、1月3日、その他会社で特に認めた日・休暇：年次有給休暇（20日）、一般休暇、事故休暇、出産休暇、生理休暇、慶弔休暇、　　　　看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、その他会社が必要と認めるとき ※有給休暇については年間平均で18日利用しております。　消化率90%はを超えており連続して取得する事でお盆や年末年始などに長期休暇可能です。【諸手当】・こども手当：主たる生計を維持する者であり、扶養している満22歳未満の子女に対し、11,000円/人を支給・勤務地手当：該当する場合のみ支給・引っ越し費用補助：該当する場合のみ支給【保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【定年】・65歳（継続雇用制度あり/70歳まで）【教育制度】・集合研修（業務別研修）・公募型研修・オンライン研修【選考フロー】・カジュアル面談 ↓ ・書類選考 ↓ ・一次面接　 ↓ ・二次面接 ↓ ・最終面接 ※候補者様によってフロー変更の可能性有り
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験・知見をお持ちの方・不動産に関するファンド組成、または不動産リースの企画・運営経験・電力・エネルギー事業の企画、立案、運営に関わった経験・不動産リースの組成実務に関する深い知識【歓迎（WANT）】・リース会社における企画部門、または新規事業開発の経験 ■求める人物像・自身の専門性を磨き続け、特定領域のプロフェッショナルとして貢献したい方・既存の枠組みに縛られず、自ら学び考え、変化を楽しめる方・社内外の関係者と円滑に協働し、新しい価値を形にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/03
求人番号	7914601

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