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| 部署・役職名 | WEB集客リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 上記新設となるDX横断組織におけるデジタルマーケティング部に所属いただき、グループ最大規模の事業会社である同社（介護事業）に入り込んで実際のマーケティング施策を実行いただきます。 「入居検討者様」と「施設」の最適なマッチングをデジタルで加速させ、単なる「反響獲得」に留まらず、インハウス（事業主）の立場から広告代理店や制作パートナーをリードし、事業KGI（入居数・売上）に直結する集客構造を構築するのが目下の課題となっております。 <想定業務> ■運用型広告の戦略立案・ディレクション ・月数千万円規模の広告予算（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の運用管理。 ・広告代理店に対する定例MTGの実施、施策の指示出し、成果のモニタリング。 ・「丸投げ」ではなく、自ら管理画面を見てボトルネックを特定し、改善策を提示するハンズオン型のマネジメント。 ■集客チャネルの改善・最適化 ・LPO（ランディングページ最適化）やEFO（入力フォーム最適化）の企画・実行。 ・数値データ（GA4等）に基づいたユーザー行動分析と、WebサイトのUI/UX改善。 ■デジタルとオフラインのチャネル連携・誘導設計 ・Webコンバージョン（資料請求・見学予約）から、実際の来場・成約までの歩留まり分析。 ・現場（施設・コールセンター）と連携した、リードの質を高めるためのフィードバックループの構築。 ・オンラインとオフラインの接点をシームレスにつなぎ、顧客を最適なチャネルへ誘導するための全体設計。 ・既存のビジネスモデルを理解した上での、プロダクトやサービス開発の観点を含めた改善提案。 ※自身の担当領域において裁量をもって 企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、 新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。 <キャリアパス> ■経営層直下で、グループ横断のデジタルマーケティング組織をゼロから創る経験 本ポジションは、事業本部長直下の組織での採用です。大組織の歯車ではなく、まだ「型」が決まっていないデジタルマーケティングの組織体制や戦略そのものを、経営に近い視点で自ら描き、構築していく醍醐味を味わえます。 ■裁量権のある「実務リーダー」としてのキャリア 広告予算の配分から代理店ディレクション、クリエイティブの検証まで、大きな裁量を持って実行できます。「自分で考え、自分で動かし、結果を出す」面白さを存分に味わえるフェーズです。 ■将来的な「グループ横断」へのキャリアパスの広がり まずは介護事業（BSC）で確固たる成果を出していただくことがミッションですが、将来的にはその成功モデルをベースに、保育・HR・ペットなどグループ他事業へ横展開するキャリアパスも開かれています。 ■デジタル×リアルのチャネル連携による顧客体験の最適化 全国約360箇所の介護施設や生活現場から得られる「リアルの一次情報」を活かし、Web広告やサイト改善に留まらない、オフラインと連動したマーケティング施策に挑戦いただけます。※現状は基盤構築フェーズのため、将来的に目指す方向性として定義しています。 【募集背景】 同社グループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■デジタルマーケティングの実務経験（3年以上） ・事業会社または広告代理店にて、運用型広告（Google/Yahoo！/Meta/LINE等）の運用経験をお持ちの方。 ・自ら管理画面を操作し、入札調整やクリエイティブ検証などのPDCAを回した経験。 ■パートナー（代理店・制作会社）のディレクション経験 ・事業課題を咀嚼し、パートナーへ的確なブリーフィング（要件定義）ができる方。 【歓迎要件】 ▼Google Analytics（GA4）等を用いたアクセス解析・データ分析スキル ▼SEO（検索エンジン最適化）の知見 ▼CRM / MAツールの活用経験 ▼高単価商材（不動産、自動車、金融など）や、検討期間が長い商材のマーケティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7913261 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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