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| 部署・役職名 | 経営企画マネージャー / 古物売買業（バイアウトファンド案件） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1．担当子会社の企画機能 ・事業方針と計数計画策定（子会社役員と協働） ・予実管理・KPI管理 2．部門横断の業務変革活動や成長投資プロジェクトのマネジメント ・各種プロジェクトをPMOリーダーとして推進する。 ・各管掌役員との折衝や活動の方針決定を主導。 ・PMOメンバーを動かして現場状況を吸上げ、適宜計画修正。 ・外部コンサルタントとの協働 3．経営企画業務との連携 ・担当子会社の年度予算策定 ・親会社部門横断PJの進捗管理等を経営企画本部と協力し実行 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10時～19時（休憩60分） ■休日・休暇 年間休日123日、週休2日制（土日祝）、夏季休暇（2日）、冬季休暇（暦により変動）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■福利厚生等 各種社会保険完備、社員割引販売制度、育児休業、レジャー施設割引制度、宿泊費補助制度、Eラーニング、定期健康診断など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．企業変革プロジェクトの経験を有する人2．社内調整能力を有する人 ・担当子会社やグループ全体の変革において部署横断での意見収集や合意形成のため、 幹部から現場に至るまで円滑にコミュニケーションができること。 ・社内で信頼関係に基づくネットワークを構築することができる人 3．計数管理を含む経営企画業務の経験がある人 ・予算策定プロセス、中計などの戦略策定のプロセスを経験、あるいは主導できるほど理解している人 4．マネジメント経験を有する人 ・担当事業会社のメンバーマネジメント・育成ができ、チームとしての生産性を最大化できる人 【歓迎（WANT）】 【求める人物像】 ・変革の実務を主導でき、自ら手を動かし変革を率先垂範できる方 ・ハードな環境下でも安定感を維持し、上下関係を問わず他部門ともコミュニケーションを円滑に行える方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7912684 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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