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| 部署・役職名 | HRBP(メンバー~責任者) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | 経営直下のHRBPとして、年間200名規模の採用戦略策定、職種別の育成制度構築、評価・報酬制度のアップデート、MVV浸透等の組織開発を担います。単なる人事の枠を超え、役員と対等に議論し、事業計画や新規事業立ち上げ等の経営意思決定にも深く関与するポジションです。 |
| 労働条件 | フレックスタイム制(標準8h)。完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇(年間1休日123日)。社会保険完備、交通費支給、家賃補助(賃貸対象)、ストックオプション制度あり。フリードリンクやおしゃれな共有スペースなど、生産性を高める環境が整っています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 極めて高い課題解決能力、成果に対する強いコミットメント、スタートアップやベンチャー等での高い実績【歓迎(WANT)】 人事経験は不問(ポテンシャル・地頭を重視)入社後6ヶ月間は試用期間(有期雇用)となりますが、無期転換実績は極めて高い水準です。人柄重視の採用を行っており、助け合いやナレッジシェアが盛んなカルチャーです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7912663 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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