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| 部署・役職名 | 【MUFGの巨大アセットを武器に、金融分野に留まらず社会を変革する】新規事業開発リード |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 MUFGの有する顧客基盤、データ、ファイナンス力といった唯一無二のアセットを最大限に活用し、エンタメコンテンツ、観光をはじめとする非金融分野を含めて、社会に新たな価値を提供する新規事業を立ち上げ、中長期的なMUFGの収益の柱へと成長させること。ゼロイチフェーズから事業を力強く牽引し、未来の社会とMUFGの変革をリードすることが、このポジションの最大のミッションです。 【採用の背景】 現在、当組織では複数の新規事業が同時並行で進行しており、事業として成立する可能性が見え始めている案件が着実に増加しています。しかし、仮説検証の回転数や意思決定のスピードをさらに引き上げることで、より大きな事業機会の創出と成長を加速できるフェーズにあります。今回の採用では、この重要なフェーズにおいて事業を力強く前に進める中核人材を迎え入れ、案件推進力を一段と強化したいと考えています。 【具体的な仕事内容】 新規事業の立ち上げから推進までを一気通貫で担っていただきます。いわゆる企画業務に留まらず、自ら仮説を立て、検証し、意思決定し、事業を前に進める一連のプロセス全てを主体的に推進する役割です。 具体的には、以下の業務を通じて、巨大な社会課題の解決と新たな市場の創造に貢献していただきます。 ・どの市場で、どの顧客課題に取り組むべきかを定義する【課題設定】 ・提供価値や収益モデルの仮説構築、顧客ヒアリングやPoCを通じた【仮説検証】 ・検証結果に基づく仮説の修正、そして【意思決定の推進】 ・社内外の関係者(事業部門、経営層、外部パートナー、スタートアップ等)を巻き込み、プロジェクトを【力強く推進】 入社後は、担当案件にアサインされ、既存案件の仮説の理解・再構築からスタートします。その後、検証サイクルを高速で回しながら、論点提示や意思決定に関与いただきます。将来的には、ご自身で新たな事業アイデアを起案し、責任者として事業を創出・推進していただくことも想定しています。 【組織情報とポジションの魅力】 配属予定の組織は、新規事業開発を専門とする少数精鋭のチームです。次長1名(40代前半)、上席調査役3名(30代後半~40代)、調査役4名(30代前半~中盤)で構成されております。 「メガバンクは固い」という印象をお持ちかもしれませんが、少数精鋭の組織につき、経営層との距離が極めて近いのが特徴で、自らのアイデアをボトムアップで直接経営にぶつけ、迅速に事業を動かす醍醐味を味わえます。 MUFGの圧倒的なアセットとブランド力を背景に、社会に大きなインパクトを与える事業創出に挑戦できる、これまでにない経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間:期間の定めなし 試用期間:6ヶ月(処遇の変動なし) 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 就業場所:国内主要都市、海外主要都市 【就業時間】 8:40~17:10(3月、4月、5月、6月、9月および12月の各月末営業日は8:40~17:30) 時間外労働:あり 【休日・休暇】 完全週休2日制、祝日、各種有給休暇制度あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険 【福利厚生】 福利厚生:確定拠出年金制度( DC)、確定給付年金制度( DB)、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等 【補足事項】 将来的な異動や部署の移転により、業務内容や勤務地が変更となる可能性があります。 ※業務内容変更の範囲:当社における各種全般の業務 ※就業場所変更の範囲:全拠点および会社が定める場所(在宅勤務の自宅含む) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業または事業開発において、顧客課題の設定から仮説構築、検証、意思決定、推進までの一連のプロセスに主体的に関与した経験(成否は不問。挑戦し、そこから学んだ経験を重視します。)・正解のない不確実な状況において、自ら論点を設定し、意思決定を行い、プロジェクトまたは事業を前に進めた経験 ・社内外の関係者(事業部門、外部パートナー、経営層等)を巻き込みながら、複雑な課題解決を伴うプロジェクトまたは事業を推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネージャーとして、新規事業に限らず事業横断的な企画・推進をリードした経験・コンサルティングファームやテクノロジー企業における新技術・データ等を活用した事業企画、推進経験 ・部門横断的なプロジェクトにおいて、現場担当者から経営層(CxOクラス)まで、異なる立場である多くの関係者を調整・合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・正解のない状況でも自ら考え、行動に移せる、強いオーナーシップと実行力を兼ね備えた方 ・顧客や市場との対話を通じて、自身の仮説を柔軟にアップデートできる学習意欲と適応力の高い方 ・仮説が外れることを前提に、失敗から学び、粘り強く事業を前に進められる、ポジティブな挑戦心を持つ方 ・「自分のやりたいことがあって、その意義や合理性を論理的に説明できれば、自由にやらせてくれる土壌がある」というMUFGの文化を活かし、自律的に挑戦を続けられる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 7912194 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 大澤 正和
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,427名(2025年3月末現在、単体)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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